Huế:
Ngành y tế chưa được cấp tiền để trả viên chức theo mức lương cơ sở mới
(Dân trí) - Để đảm bảo chế độ chính sách cho cán bộ, công nhân viên trong ngành, Sở Y tế thành phố Huế đã báo cáo cơ quan có thẩm quyền xin cấp bổ sung kinh phí.
Ngày 17/1, đại diện Sở Y tế thành phố Huế cho biết đã tổng hợp số liệu và gửi báo cáo lên cơ quan có thẩm quyền để xin cấp bổ sung kinh phí nhằm thực hiện chính sách tiền lương, thưởng theo mức lương cơ sở mới quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP, áp dụng với đội ngũ công nhân viên trong ngành.
Theo Sở Y tế thành phố Huế, các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở được xác định mức độ tự chủ tài chính theo Nghị định 60/2021/NĐ-CP có hai nguồn kinh phí để chi trả theo lương cơ sở mới, bao gồm nguồn cải cách tiền lương và ngân sách nhà nước cấp.
Đầu tháng 10/2024, Sở Y tế thành phố Huế đã gửi văn bản xin bổ sung 66,7 tỷ đồng từ ngân sách nhà nước để chi trả lương theo mức mới. Tuy nhiên, do vướng mắc về mức độ tự chủ tài chính, ngành y tế chưa được cấp đủ kinh phí.
Để đảm bảo chế độ chính sách cho cán bộ công nhân viên, Sở Y tế thành phố Huế tiếp tục tổng hợp và báo cáo cơ quan có thẩm quyền xin cấp bổ sung kinh phí thực hiện phần còn thiếu.
Như Dân trí đã đưa tin, tại phiên chất vấn kỳ họp thứ 9, Hội đồng nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế (nay là thành phố Huế) khóa 8, Giám đốc Sở Y tế Trần Kiêm Hảo đã giải trình về việc cán bộ, nhân viên ngành y chưa được chi trả mức lương cơ sở mới từ tháng 7/2024.
Ông Hảo cho biết, các đơn vị trực thuộc Sở Y tế gần như không còn nguồn cải cách tiền lương. Năm 2023, ngành y tế Huế đã huy động gần hết nguồn này để chi trả chế độ phụ cấp ưu đãi đối với viên chức làm việc tại tuyến y tế cơ sở. Trong khi đó, kết cấu tiền lương trong giá dịch vụ y tế hiện nay chỉ ở mức lương 1,8 triệu đồng và địa phương không có nguồn để chi trả mức lương cơ sở mới.
Theo lãnh đạo Sở Y tế thành phố Huế, từ năm 2022, ngành được giao 1.555 vị trí việc làm hưởng lương từ ngân sách, 1.448 vị trí việc làm hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp, tương đương với tỷ lệ tự chi trả lương 48,22%.
Ông Trần Kiêm Hảo cho rằng, con số 1.448 vị trí việc làm ngành phải tự lo lương là quá cao so với năng lực thực tế, cụ thể là cao hơn 120-150 vị trí việc làm.