Nắm bắt tâm tư, khắc phục tình trạng công chức thôi việc hàng loạt

Được biết, từ 2019 đến nay, ngành Y tế tỉnh Kon Tum có 128 công chức, viên chức, người lao động nghỉ việc.

Trong ngành lâm nghiệp, hơn 200 công chức, viên chức, người lao động thuộc Chi cục Kiểm lâm, Ban quản lý rừng phòng hộ, rừng đặc dụng, công ty lâm nghiệp cũng xin nghỉ việc.

UBND tỉnh Kon Tum yêu cầu thủ trưởng các sở, ban ngành, đơn vị thuộc tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thành phố khẩn trương triển khai giải pháp khắc phục tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc hàng loạt.

Cụ thể, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, cán bộ, công chức, viên chức; rà soát biên chế, số lượng người làm việc để đề nghị tổ chức tuyển dụng các vị trí công chức, viên chức còn thiếu tại các cơ quan, đơn vị đảm bảo đáp ứng theo vị trí việc làm.

Đồng thời, đổi mới công tác bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức; bố trí, phân công công việc một cách công bằng, hợp lý, khoa học bảo đảm phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm, trình độ đào tạo, phát huy được năng lực, sở trường công tác nhằm góp phần giảm căng thẳng, áp lực trong công việc.

Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh trong việc bố trí, phân công công việc không hợp lý dẫn đến cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất, năng lực, uy tín tốt xin nghỉ việc.

Thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách tiền lương, chế độ làm thêm giờ, quan tâm hỗ trợ các trường hợp có hoàn cảnh kinh tế khó khăn; tăng cường quản lý sử dụng hiệu quả ngân sách, tiết kiệm chi nhằm tăng thu nhập tăng thêm cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín nhằm nâng cao công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, tổ chức tốt công việc, tạo niềm tin, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức làm việc.

UBND tỉnh cũng giao Sở Nội vụ hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra, đôn đốc các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức triển khai thực hiện các nội dung trên đảm bảo theo đúng các quy định.