Fica
DTiNews
Nội vụ & Xã hộiLý do lao động từ 35 tuổi trở lên chiếm tỷ lệ thất nghiệp cao
(Dân trí) - Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, người lao động từ 35 tuổi trở lên thất nghiệp chiếm tỷ lệ cao, phản ánh quá trình tái cấu trúc vẫn đang tác động mạnh mẽ đến cả những lao động.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, quý II, toàn thành phố có 23.550 người nộp hồ sơ hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp, tăng gấp đôi so với quý I (11.682 hồ sơ).
Tính chung 7 tháng đầu năm 2025, trên địa bàn Hà Nội có hơn 42.300 người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp; số người đăng ký học nghề là 647 người, tăng 23% so với cùng kỳ năm trước.
Theo trung tâm, người lao động từ 35 tuổi trở lên thất nghiệp chiếm tỷ lệ cao, phản ánh quá trình tái cấu trúc vẫn đang tác động mạnh mẽ đến cả những lao động có kinh nghiệm.
Người lao động đến giải quyết bảo hiểm thất nghiệp (Ảnh: Sơn Nguyễn).
Nguyên nhân thất nghiệp là do doanh nghiệp tổ chức giải thể, phá sản, thay đổi cơ cấu, chiếm tỷ lệ cao nhất.
Một nguyên nhân nữa mà trung tâm này đề cập đến là do người lao động hết hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc và không được ký tiếp hoặc do người lao động không chủ động ký tiếp hợp đồng lao động...
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội lý giải đây không chỉ đơn thuần là mất việc mà có thể do người lao động chủ động nghỉ để tìm kiếm cơ hội tốt hơn; doanh nghiệp thỏa thuận cho người lao động nghỉ việc thay vì chính thức sa thải…
Người lao động làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp (Ảnh: Hoa Lê).
Về trình độ chuyên môn, người lao động không có bằng cấp chứng chỉ thất nghiệp chiếm tỷ trọng lớn nhất, cho thấy nhóm lao động có kỹ năng thấp là đối tượng dễ bị tổn thương nhất trước những thay đổi của thị trường và công nghệ.
Đáng chú ý, tỷ lệ thất nghiệp của nhóm có trình độ đại học trở lên có xu hướng tăng. Áp lực đang gia tăng ngay cả với nhóm lao động có bằng cấp, đòi hỏi họ phải liên tục cập nhật kỹ năng để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của doanh nghiệp.
