Lương lao động VN làm thuyền viên tàu cá tại Đài Loan không dưới 20.000 Đài tệ

Dân trí

“Với hợp đồng 3 năm, lao động làm công việc thuyền viên tàu cá gần bờ phải nộp các khoản như phí dịch vụ không quá 620 USD/người, phí môi giới không quá 400 USD/người và không quá 532.000 đồng/khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết”.


Nhu cầu tuyển thuyền viên tàu cá gần bờ tại Đài Loan (Trung Quốc) luôn cao.

Nhu cầu tuyển thuyền viên tàu cá gần bờ tại Đài Loan (Trung Quốc) luôn cao.

Đây là một nội dung của Công văn 538/LĐTBXH-QLLĐNN vừa được Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) gửi tới các các doanh nghiệp về việc đưa lao động sang làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc).

Hiện mức lương 20.000 Đài tệ tương đương với khoảng 13.500.000 đồng.

Ngoài ra, người lao động làm công việc trên phải nộp tiền ký quỹ đảm bảo thực hiện hợp đồng không quá 1.000 USD/người. Doanh nghiệp phải cấp hóa đơn, phiếu thu đầy đủ cho người lao động khi thực hiện khoản thu này.

Bên cạnh các quy định về lương và phí của lao động làm thuyền viên tàu cá gần bờ, Công văn 538/LĐTBXH-QLLĐNN cũng quy định mức lương và phí đối với lao động đăng ký làm công việc khán hộ công.

Theo đó, với hợp đồng 3 năm người, lao động đóng không quá 1.000 USD/người, chi phí đào tạo không quá 4.500.000 đồng/khóa (390 giờ) và tiền ký quỹ đảm bảo thực hiện hợp đồng không quá 800 USD/người.

Từ 1/1/2016, Luật Lao động cơ bản cuat Đài Loan quy định: Giờ làm việc của người lao động là 40 giờ/tuần. So với quy định cũ, người lao động sẽ được giảm 2 giờ làm việc/tuần.

Được biết, mức lương của lao động làm công việc khán hộ công sẽ không dưới 17.000 Đài tệ (khoảng hơn 11.500.000 đồng).

Ngoài các khoản phải đóng cho doanh nghiệp hoạt động dịch vụ VN, người lao động phải chi trả phí cấp hộ chiếu, visa, vé máy bay lượt đi (nếu có), khám sức khỏe, lý lịch tư pháp, đóng kinh phí cho Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của cơ quan có thẩm quyền và các khoản phí theo quy định pháp luật hiện hành tại Đài Loan.

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ có trách nhiệm phổ biến công khai cho người lao động các khoản phí này.

Thông qua Công văn trên, Cục Quản lý lao động cũng quy định rõ: Người lao động được chủ sử dụng cung cấp nơi ăn ở miễn phí, được mua bảo hiểm rủi ro với mức bồi thường tối tiểu 300.000 Đài tệ (hơn 200.000 đồng). Khi kết thúc hợp đồng, chủ sử dụng chi trả tối thiểu một lượt vé máy bay cho người lao động về nước.

Năm 2015, thị trường lao động Đài Loan thu hút đông nhất lao động xuất khẩu VN

Theo Cục Quản lý Lao động Ngoài nước: Năm 2015, Đài Loan dẫn đầu các thị trường lao động với việc tiếp nhận 67.121 lao động VN (chiếm 57,87% tổng số lao động đưa đi). Trong các năm 2013 và 2014, số lao động VN sang Đài Loan cũng đã tăng gấp hơn 1,5 lần và 2 lần so với kết quả năm 2010. Thị trường Đài Loan được đánh giá có tiềm năng với ưu điểm: Khoảng cách địa lý không xa VN, mức lương cơ bản cho lao động khá (khoảng 600 USD/tháng) và hệ thống pháp luật về lao động đầy đủ và ổn định.

Hoàng Mạnh