Lương khởi điểm từ 15 triệu đồng/tháng dành cho nhân sự chuyên môn cao

Bà Trần Lê Thanh Trúc - Giám đốc Trung tâm Dự báo Nhu cầu nguồn nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM (UBND TPHCM),  nhận định về thị trường lao động 6 tháng cuối năm với nhiều cơ hội mới và không ít khó khăn từ dịch Covid-19.

Khoảng 120.000 lao động sẽ mất việc

Theo bà Trần Lê Thanh Trúc, đại dịch Covid-19 đã khiến hàng loạt lao động phải mất việc, thiếu việc làm vì tác động của dịch bệnh trên thế giới phức tạp. Các hoạt động kinh doanh, chuỗi cung ứng toàn cầu bị "đứt gãy" khiến của các doanh nghiệp bị ảnh hưởng sâu.

"Doanh nghiệp sẽ gặp khó khăn trong xuất nhập khẩu, tìm kiếm nguyên vật liệu, tìm kiếm khách hàng tiêu thụ sản phẩm trong thời gian tới. Việc làm của người lao động sẽ bị ảnh hưởng. Khả năng bị thiếu việc, ngừng việc hoặc mất việc làm là rất lớn", bà Trúc nhấn mạnh. 

Theo bà Trúc, nếu tình hình dịch bệnh diễn biến theo chiều hướng tiêu cực thì một số ngành sẽ gặp nhiều khó khăn. Dự kiến sẽ có khoảng 4.800 - 5.000 doanh nghiệp bị ảnh hưởng với 160.000 -180.000 lao động ngừng việc, nghỉ việc.

Nếu tình hình dịch bệnh diễn biến theo chiều hướng tích cực, hoạt động của doanh nghiệp sẽ khởi sắc trong những tháng cuối năm 2020.

Tuy nhiên, một số ngành thuộc khu vực dịch vụ và công nghiệp - xây dựng vẫn tiếp tục bị ảnh hưởng bởi các hoạt động giao thương (xuất - nhập) bị gián đoạn, thị trường tiêu thụ hàng hóa bị thu hẹp.

"Dự kiến sẽ có khoảng 4.400 doanh nghiệp bị ảnh hưởng, với 100.000 -120.000 lao động ngừng việc, nghỉ việc", bà Trúc phân tích.

Theo bà Trúc, để vượt qua các khó khăn trước mắt và lâu dài bởi ảnh hưởng của dịch Covid-19, doanh nghiệp cần rà soát lại kế hoạch hoạt động của mình. Doanh nghiệp cần xác định các phương thức, mô hình hoạt động phù hợp và là thế mạnh của doanh nghiệp.

Đặc biệt doanh nghiệp cần ứng dụng khoa học, công nghệ thông tin trong hoạt động kinh doanh. 

Trong khi đó, người lao động cùng chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, chú ý nâng cao chuyên môn, tay nghề. Người lao động cũng nên có sự linh hoạt, không ngại khó khăn và luôn tự thay đổi bản thân để không bị lạc hậu, đồng thời đáp ứng các yêu cầu của công việc.

Nhu cầu nhân lực sẽ giảm 32%

Đánh giá về nhu cầu nhân lực 6 tháng cuối năm, bà Trúc cho rằng, thị trường việc làm sẽ giảm từ 25% -32% so với cùng kỳ năm 2019, với khoảng 105.000 - 135.000 chỗ làm.

Nói về mức lương trong thời gian tới, theo bà Trúc, công việc càng đòi hỏi yêu cầu về trình độ cao, kinh nghiệm làm việc lâu năm, khả năng sáng tạo thì sẽ có mức lương cao hơn.

Mức lương khởi điểm cho người lao động mới tuyển dụng vào làm việc tập trung ở mức lương từ 5 - 8 triệu đồng ở các vị trí như: Nhân viên bán hàng, nhân viên bảo vệ, kế toán viên, nhân viên văn phòng, nhân viên kinh doanh.

Mức lương khởi điểm từ 8-10 triệu đồng/tháng sẽ áp dụng với các vị trí, như: Nhân viên KCS, thiết kế đồ hoạ, điều dưỡng, kỹ sư hoá thực phẩm, marketing. Mức lương khởi điểm từ 10 - 15 triệu đồng/tháng sẽ ở các vị trí việc làm như: chuyên viên IT, xuất nhập khẩu, kỹ thuật vận hành máy, kỹ sư thiết kế kết cấu, trưởng nhóm thi công...

"Đặc biệt, mức lương khởi điểm trên 15 triệu đồng/tháng chủ yếu ở các công việc đòi hỏi trình độ chuyên môn cao, có tay nghề, có kinh nghiệm như: Phụ trách dự án kinh doanh, kế toán trưởng, chuyên gia phân tích tài chính, biên dịch viên, thẩm định viên, kỹ sư điện tử - tự động hoá…", bà Trúc phân tích.

Cũng theo bà Trúc, một số ít doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh cũng có nhu cầu tuyển dụng các vị trí việc làm không đòi hỏi quá nhiều kinh nghiệm và có thể được doanh nghiệp đào tạo trong quá trình làm việc như: may trang phục, thu ngân siêu thị, phục vụ nhà hàng - quán ăn, cộng tác viên bán hàng, thực tập sinh kế toán,…Những vị trí việc làm này có mức lương tuyển dụng dưới 5 triệu đồng/tháng.

Xuân Hinh