Kỹ sư đi làm y sĩ có bị giảm bậc lương?

Ông Bảo (ngụ tỉnh Đồng Tháp) là kỹ sư hạng III. Ngày 1/7/2022, ông được nâng lương bậc 6, hệ số 3,99. Trong thời gian này, ông có học thêm trung cấp y sĩ đa khoa và có nguyện vọng chuyển về Trạm y tế để thực hiện công việc khám, chữa bệnh.

"Nếu tôi chuyển sang chức danh Y sĩ hạng IV thì việc xếp lương như thế nào?", ông Bảo hỏi.

Về vấn đề này, Bộ Y tế cho biết mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ được quy định tại Thông tư liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT-BNV do Bộ trưởng Bộ Y tế và Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành.

Theo đó, chức danh nghề nghiệp Y sĩ hạng IV (mã số V.08.03.07) được áp dụng hệ số lương viên chức loại B, từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06.

Việc chuyển xếp lương viên chức thực hiện theo quy định tại Thông tư số 02/2007/TT-BNV của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức.

Theo đó, trường hợp của ông Bảo là đang được hưởng viên chức loại A1, nay chuyển sang viên chức loại B, trường hợp chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ nên được xếp lương vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch mới. Do đó, ông Bảo khi chuyển sang chức danh Y sĩ hạng IV thì được xếp lương vào bậc 12, hệ số 4,06.

Thời gian hưởng lương ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới.

Thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch mới được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch mới so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ bằng hoặc lớn hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới; nếu nhỏ hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ.