Hơn 1.000 việc làm ngành giao nhận vận tải chờ ứng viên

Ông Nguyễn Toàn Phong - Giám đốc Trung tâm GTVL Hà Nội - cho biết: Phiên Giao dịch việc làm (GDVL) thu hút hơn 50 doanh nghiệp thuộc các ngành làm dịch vụ logistics, dịch vụ vận tải đa phương thức nói riêng, các doanh nghiệp dịch vụ vận tải, giao nhận nói chung…

“Các doanh nghiệp gửi tới Phiên GDVL khoảng 1.000 vị trí, phục vụ cho các ngành kinh tế logistics, quản trị nhân sự, pháp luật về vận tải, quản trị logistics, quản trị chuỗi cung ứng, quản trị hệ thống phân phối, giao nhận vận tải, khai thác vận tải đa phương thức, nghiệp vụ tài chính, kế toán…” - ông Nguyễn Toàn Phong cho biết.

Theo đánh giá của TT GTVL Hà Nội, những năm gần đây, dịch vụ giao nhận vận tải đã phát triển nhanh chóng và mang lại nhiều kết quả tốt trên thế giới. Tại Việt Nam, cùng với sự phát triển kinh tế, sự gia tăng của hoạt động xuất nhập khẩu và đầu tư. dịch vụ giao nhận vận tải đang có bước phát triển mạnh mẽ.

Loại hình giao nhận vận tải - Logistics dù con mới mẻ nhưng dự báo sẽ là một trong những tâm điểm của sự phát triển kinh tế thương mại, mang lại nguồn lợi lớn cho đất nước. Nhu cầu về giao nhận vận tải tăng nhanh đòi hỏi một nguồn nhân lực phục vụ ngành đi kèm.

"Phiên GDVL là cơ hội giúp người lao động muốn chuyển đổi công việc, học sinh và sinh viên các trường cao đẳng, đại học chuyên ngành thương mại - kinh doanh quốc tế, xuất nhập khẩu, quản trị logistics và vận tải đa phương thức tìm việc làm đúng ngành nghề" - ông Nguyễn Toàn Phong nhận xét.

Được biết, Phiên GDVL ngành giao nhận sẽ thu hút nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực Logistics, dịch vụ vận tải đa phương thức đến tìm kiếm nhân sự thuộc các nhóm ngành Logistics, quản trị chuỗi cung ứng, quản trị hệ thống phân phối, giao nhận vận tải, khai thác vận tải đa phương tiện. Một số doanh nghiêp tuyển dụng có nhiều chỉ tiêu tại Phiên GDVL như: Cty TNHH vận chuyển Kiến Đỏ (17 chỉ tiêu), Cty CP chuyển phát nhanh Nội Bài (13 chỉ tiêu), Cty Phong Vân (12 chỉ tiêu), Cty Á Châu (11 chỉ tiêu)...

Phan Minh

Tin liên quan: 789 lao động được phỏng vấn tại Phiên GDVL ngành giao nhận vận tải 13/11. Theo TT GTVL Hà Nội, có 52 doanh nghiệp tham gia phiên GDVL. Trong số hồ sơ được xem xét, các doanh nghiệp đã tiếp nhận được 351 hồ sơ, 175 lao động được hẹn phỏng vấn lần 2, 263 lao động được tuyển dụng tại chỗ. Phiên GDVL ngày 13/11 thu hút 1050 chỉ tiêu tuyển dụng. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng lao động ở độ tuổi từ 15-24 chiếm tỉ lệ cao nhất với 49%, nhu cầu tuyển dụng lao động ở độ tuổi từ 25-40 chiếm 46%. Mức thấp nhất 4,6% thuộc về nhóm lao động có độ tuổi trên 40. Phiên GDVL đánh giá có sự dịch chuyển nhẹ nhu cầu lao động so với các Phiên GDVL trước đó theo hướng trẻ hóa đối tượng tuyển dụng. 14,7 % ứng viên có trình độ đại học, cao đẳng. Đây là kết quả đánh giá của Phiên GDVL ngày 13/11. Tiếp theo là ứng viên trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật chiếm 39,8% và lao động phổ thông chiếm 45%. So với Phiên GDVL trước đó, nhu cầu tuyển lao động phổ thông giảm 4,3 %. Nhu cầu tuyển lao động từ 1-3 năm chiếm tỉ lệ 34%. Đây là tỉ lệ tuyển cao nhất nếu tính theo bình quân số tuổi tại Phiên GDVL ngày 13/11. Tiếp theo là nhu cầu tuyển lao động không cần kinh nghiệm với 30 %, nhu cầu tuyển lao động dưới 1 năm là 26,7%. Nhu cầu tuyển lao động từ 3 năm trở lên chiếm tỉ lệ thấp nhất với 8,8 % chỉ tiêu tuyển dụng.