Hà Nội: Cuối năm nhu cầu tuyển lao động thời vụ tăng cao

Sôi nổi dịp cuối năm

Thời điểm quý 4/2020, thị trường lao động luôn nhộn nhịp nhất trong năm, khi mà nhiều doanh nghiệp bắt đầu tập trung sản xuất, kinh doanh hàng hóa phục vụ nhu cầu cuối năm và Tết Nguyên Đán.

Anh Nguyễn Văn Hiệp, chủ một cửa hàng quần áo trên phố Chùa Bộc cho biết: “Nhu cầu mua sắm của người dân cuối năm tăng mạnh nên gần cuối năm nào tôi cũng phải tuyển thêm 4 nhân viên”.

Theo anh Nguyễn Văn Hiệp, do cần người lao động nên những cửa hàng kinh doanh như gia đình anh phải linh hoạt thời gian, thuê nhiều nhân viên để dự phòng thay ca vào những ngày cao điểm và trả lương hấp dẫn từ 4 - 6 triệu đồng/tháng .

Mặc dù vậy, hiện tại cửa hàng của anh Nguyễn Văn Hiệp vẫn thiếu 2 nhân viên bán hàng, nếu không tìm đủ người, có lẽ sẽ phải kéo dài tuyển dụng đến giáp Tết.

"Mọi năm, khi tuyển xong, có rất nhiều trường hợp xảy ra như người lao động đến làm vài buổi xong ứng lương nghỉ mất hay có những người không có khả năng làm việc nên tôi rút kinh nghiệm chấp nhận trả lương cao hơn chút và chọn lọc kỹ hơn" - anh Nguyễn Văn Hiệp cho biết thêm.

Về phía người lao động, chị Lý Thùy Vân (22 tuổi) quê ở Tam Hồng, Yên Lạc, Vĩnh Phúc cho biết: “Tôi mới tốt nghiệp đại học, đang trong thời gian chờ nhận bằng nên tìm một công việc thời vụ làm tạm thời ở khu công nghiệp. Công việc thời vụ cũng là cơ hội tốt để tôi học hỏi kinh nghiệm và trau dồi kỹ năng làm việc”.

Theo chị Lý Thùy Vân, do công việc mang tính chất thời vụ, các doanh nghiệp tuyển dụng yêu cầu không cao, không đòi hỏi nhiều kinh nghiệm. với mức lương trung bình từ 200.000 đến 250.000 đồng/ngày, nhưng lại đòi hỏi sức khỏe, sự chăm chỉ, đúng giờ và cẩn thận.

"Tôi thấy có rất nhiều vị trí việc làm phù hợp với mình như đóng gói sản phẩm hay dệt may. Tôi làm từ nay đến cuối năm, ra tết tìm công việc mới đúng với ngành nghề mình đã học" - chị Lý Thuỳ Vân tâm sự.

Khối thương mại, dịch vụ, marketing, bán hàng… là những ngành nghề có triển vọng việc làm lớn với nhu cầu sử dụng lao động nhiều vào dịp cuối năm. Ngoài ra, để chuẩn bị cho cuối năm, nhóm ngành liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh cũng có đang “khát” lao động phổ thông.

Người lao động nên cẩn trọng

Trao đổi về vấn đề này, ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho rằng, việc các doanh nghiệp tăng cường tuyển dụng lao động thời vụ vào dịp cuối năm là do nhu cầu tất yếu của xã hội.

Theo ông Vũ Quang Thành, từ nay đến Tết Nguyên Đán có rất nhiều ngày lễ lớn như Tết dương lịch, Noel, từ đó các doanh nghiệp tích cực sản xuất hàng hóa cung ứng ra thị trường tập chung vào các nhóm ngành như nhân viên bán hàng, nhân viên giao hàng, công nhân sản xuất,... Nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ trong quý 4 tăng khoảng 10% so với các quý trước.

Ngoài ra, các doanh nghiệp dịch vụ như dọn nhà, du lịch, bán hàng, giao hàng cũng tuyển nhiều lao động. Bên cạnh đó, có nhiều doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 bắt đầu phục hồi nhưng chưa có đơn hàng lâu dài nên lựa chọn việc sử dụng lao động thời vụ.

“Năm nay, nguồn lao động bị mất việc bởi ảnh hưởng của dịch Covid-19 nhiều, dự báo việc tuyển dụng lao động thời vụ của các doanh nghiệp sẽ dễ dàng hơn mọi năm” - ông Vũ Quang Thành cho biết.

Theo ông Vũ Quang Thành, lao động thời vụ thường là những lao động có trình độ không cao, không mang tính chất ổn định mà dễ tuyển, dễ nghỉ, ít kinh nghiệm. Khó khăn cho doanh nghiệp khi sử dụng lao động thời vụ là sẽ phải đào tạo chuyên môn công việc từ đầu.