Giám đốc những công ty bảo hiểm nào đang hưởng lương gần 1 tỷ đồng/tháng

Mức lương cho từng vị trí việc làm thường không được doanh nghiệp công khai. Tuy nhiên, căn cứ vào số lượng nhân viên và chi phí trả lương cho người lao động trong báo cáo tài chính hàng năm có thể tính ra mức lương bình quân mà các doanh nghiệp trả cho một lao động.

Theo báo cáo tài chính năm 2022 của các doanh nghiệp bảo hiểm lớn tại Việt Nam hiện nay như Manulife Việt Nam, Prudential, Dai-ichi Life thì mức lương bình quân các đơn vị này trả cho mỗi lao động trong năm 2022 ở mức rất cao, từ 890 đến 980 triệu đồng/người/năm.

Đầu năm 2023, tập đoàn Navigos Group công bố báo cáo khảo sát lương 2023 căn cứ vào mức lương tuyển dụng của các đối tác. Trong đó, ngành bảo hiểm dẫn đầu ở mức lương dành cho nhóm quản lý. Theo báo cáo này, mức lương cao nhất ghi nhận trong năm 2022 là vị trí tổng giám đốc ngành bảo hiểm với con số lên đến 40.000 USD/tháng (khoảng 940 triệu đồng).

Cụ thể, tại ban giám đốc, chức danh giám đốc điều hành, tổng giám đốc doanh nghiệp bảo hiểm ở Hà Nội nhận mức lương thấp nhất là 4.000 USD/tháng (khoảng 94 triệu đồng), tại TPHCM là 5.000 USD/tháng (khoảng 117 triệu đồng); mức lương cao nhất cho vị trí này ở cả TPHCM và Hà Nội đều là 40.000 USD/tháng (khoảng 940 triệu đồng).

Đối với chức danh giám đốc, trưởng bộ phận ở ban giám đốc các doanh nghiệp bảo hiểm, mức lương thấp nhất ở cả Hà Nội và TPHCM đều là 2.500 USD/tháng (khoảng 58 triệu đồng); mức lương cao nhất cho vị trí này ở Hà Nội là 15.000 USD/tháng (khoảng 352 triệu đồng), ở TPHCM là 20.000 USD/tháng (khoảng 470 triệu đồng).

Với vị trí giám đốc, trưởng bộ phận ở các phòng ban khác, mức lương lên đến hàng nghìn USD/tháng. Cụ thể, giám đốc/trưởng bộ phận phát triển kinh doanh ở Hà Nội nhận mức lương thấp nhất là 2.200 USD/tháng (khoảng 51 triệu đồng), cao nhất là 6.000 USD/tháng (khoảng 140 triệu đồng); ở TPHCM thấp nhất là 4.000 USD/tháng (khoảng 94 triệu đồng), cao nhất là 7.000 USD/tháng (khoảng 164 triệu đồng).

Giám đốc, trưởng bộ phận giải quyết bồi thường ở Hà Nội nhận mức lương thấp nhất là 1.800 USD/tháng (khoảng 42 triệu đồng), ở TPHCM thấp nhất là 3.500 USD/tháng (khoảng 82 triệu đồng); mức cao nhất ở Hà Nội và TPHCM đều là 7.000 USD/tháng (khoảng 164 triệu đồng).

Giám đốc, trưởng bộ phận kế toán, tài chính ở Hà Nội nhận mức lương thấp nhất là 3.000 USD/tháng (khoảng 70 triệu đồng), ở TPHCM thấp nhất là 4.000 USD/tháng (khoảng 94 triệu đồng); mức cao nhất ở Hà Nội và TPHCM đều là 15.000 USD/tháng (khoảng 352 triệu đồng).

Vị trí giám đốc, trưởng bộ phận ở các phòng ban khác như pháp lý và tuân thủ, truyền thông, nhân sự… cũng có mức lương tương tự như bộ phận kế toán, tài chính, dao động ở mức thấp nhất từ 3.000 USD/tháng (khoảng 70 triệu đồng) đến cao nhất là 15.000 USD/tháng (khoảng 352 triệu đồng).

Các bộ phận đông đảo nhân viên nhất như kinh doanh, bán hàng, phát triển kinh doanh, môi giới, dịch vụ khách hàng, sau bán hàng… thì mức lương vị trí trưởng phòng dao động trong khoảng 1.000 USD/tháng (khoảng 23,5 triệu đồng) đến 4.000 USD/tháng (khoảng 94 triệu đồng). Mặt bằng chung thì mức lương cùng vị trí trưởng phòng, doanh nghiệp bảo hiểm ở TPHCM trả cao hơn ở Hà Nội.

Với các vị trí nhân viên bình thường, có kinh nghiệm làm việc nhưng chưa lên vị trí quản lý, mức lương dao động trong khoảng 500 USD/tháng (khoảng 12 triệu đồng) đến 2.500 USD/tháng (khoảng 58 triệu đồng).

Cụ thể, nhân viên kinh doanh, bán hàng ở Hà Nội nhận mức lương thấp nhất là 600USD/tháng (khoảng 14 triệu đồng), ở TPHCM là 800 USD/tháng (khoảng 18 triệu đồng); mức lương cao nhất ở cả 2 nơi đều là 1.000 USD/tháng (khoảng 23,5 triệu đồng).

Nhân viên dịch vụ khách hàng, sau bán hàng ở Hà Nội và TPHCM đều nhận mức lương thấp nhất là 500 USD/tháng (khoảng 12 triệu đồng); mức lương cao nhất ở Hà Nội là 800 USD/tháng (khoảng 18 triệu đồng), ở TPHCM là 1.000 USD/tháng (khoảng 23,5 triệu đồng).

Báo cáo lương 2023 của Navigos Group cũng lưu ý: "Các số liệu được thể hiện trong cuộc khảo sát này là lương cơ bản, không bao gồm tiền thưởng hoặc các phúc lợi khác".