Gần 100 công nhân nhà máy dệt bãi công
(Dân trí) - Cho rằng lương quá thấp không thể đáp ứng nhu cầu tối thiểu của đời sống, gần 100 công nhân công ty Cổ phần dệt may Hoàng Thị Loan (TP Vinh) đã bãi công đòi tăng lương.
![Gần 100 công nhân nhà máy dệt bãi công - 1 Gần 100 công nhân nhà máy dệt bãi công - 1](https://icdn.dantri.com.vn/Uploaded/2010/06/18/843baicong%20-%202.jpg)
6h sáng 18/6, tại nhà máy cọc sợi công ty Cổ phần dệt may Hoàng Thị Loan (TP Vinh, Nghệ An), gần 100 công nhân ca sáng đã đồng loạt nghỉ việc để đòi quyền lợi. Lý do các công nhân này đưa ra là đồng lương quá thấp (trung bình 1,2-1,4 triệu đồng) và không được tăng lương trong thời gian dài.
Chị Nguyễn Thị T (công nhân phân xưởng bông chải) cho biết: “Lương thấp nhưng điều kiện làm việc cũng không đảm bảo. Giữa thời tiết nóng nực lên tới 39, 40 độ mà cả chỉ có cái máy thông gió, công nhân mồ hôi nhễ nhại, mới giữa mùa hè đã sút mất mấy kg”.
![Gần 100 công nhân nhà máy dệt bãi công - 2 Gần 100 công nhân nhà máy dệt bãi công - 2](https://icdn.dantri.com.vn/Uploaded/2010/06/18/cddbaicong%20-%203.jpg)
Ngoài ra công nhân còn phản ánh chế độ ăn ca của công nhân thấp, 4.500đ/suất nhưng thời gian ăn và nghỉ ca chỉ có 10 -15 phút trong khi đó quy định là 30 phút. Một trong những lý do khiến công nhân bức xúc là gần như không có ngày nghỉ “Mỗi tháng làm việc 28-30 ngày, muốn nghỉ thì phải cắt phép, nếu ốm thì cũng phải nằm lại công ty để công ty cho người đến kiểm tra”, một công nhân cho biết.
Ngay trong sáng nay, đại diện Sở lao động thương binh xã hội tỉnh Nghệ An đã đến làm việc với lãnh đạo công ty cổ phần dệt may Hoàng Thị Loan. Thay mặt công ty, ông Nguyễn Song Hải - Tổng giám đốc công ty cho biết: “Tại công nhân không đề xuất gì với chúng tôi”. Tuy nhiên ông Hải cũng cho biết hiện tại công ty đang trong lộ trình tăng lương theo quyết định của đại hội đồng cổ đông.
![Gần 100 công nhân nhà máy dệt bãi công - 3 Gần 100 công nhân nhà máy dệt bãi công - 3](https://icdn.dantri.com.vn/Uploaded/2010/06/18/6f9baicong%20-%201.jpg)
Theo đó việc tăng lương bắt đầu từ 1/5/2010. “Tuy nhiên trong một lúc không thể tăng lương cho tất cả công nhân mà ưu tiên cho công nhân trực tiếp lao động, trong tháng 5 vừa qua công ty mới chỉ ưu tiên tăng lương cho bộ phận bảo trì máy. Còn các bộ phận khác sẽ tăng từ từ”.
Ông Hải cũng cho biết thêm, lãnh đạo công ty sẽ đối thoại trực tiếp với người lao động. Vấn đề gì có thể giải quyết sẽ giải quyết ngay, vẫn đề nào chưa thể giải quyết ngay thì công ty sẽ làm việc kỹ với người lao động để đảm bảo quyền lợi cho họ”.
Quang Anh - Hoàng Anh