Đồng Nai: Đẩy mạnh kết nối việc làm cho lao động thất nghiệp

Theo báo cáo,  trước khi sáp nhập tỉnh, lũy kế 5 tháng đầu năm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bình Phước đã tiếp nhận danh sách chi trợ cấp thất nghiệp cho gần 2.000 người, con số này giảm mạnh so với cùng kỳ năm 2024.

Trong khi đó tại tỉnh Đồng Nai cũ, từ ngày 1/5 đến 31/5, Trung tâm Dịch vụ việc làm tiếp nhận gần 5.400 người nộp hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Luỹ kế từ đầu năm đến thời điểm sáp nhập tỉnh, toàn tỉnh Đồng Nai có hơn 19.000 lao động có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp. Số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng nhiều nhất ở độ tuổi 25-40 tuổi, bao gồm cả nam và nữ.

Đây là nhóm lao động đã có kinh nghiệm làm việc, có sức khỏe, năng động, do đó, xu hướng chuyển đổi công việc của nhóm này cao hơn các nhóm khác, dẫn tới tỉ lệ hưởng bảo hiểm thất nghiệp của nhóm tuổi này cao hơn các nhóm tuổi khác.

Qua thu thập thông tin tuyển dụng, trong 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh có 715 doanh nghiệp tuyển lao động với trên 2.700 vị trí việc làm và nhu cầu tuyển gần 53.000 lao động. Tuy nhiên, lực lượng lao động mới đáp ứng được khoảng 20-30% so với nhu cầu. Trung tâm Dịch vụ việc làm đã tư vấn việc làm trực tiếp và gián tiếp cho trên 52.000 lao động.

Ngoài ra, tổ chức 4 sàn việc làm để tư vấn trực tiếp, giới thiệu việc làm cho người lao động và hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng, đáp ứng nguồn nhân lực sản xuất. Kết quả, trên 4.300 lao động được giải quyết việc làm trong 6 tháng đầu năm.

Sau sáp nhập với tỉnh Bình Phước, Đồng Nai là tỉnh có đông công nhân lao động làm việc ở các nhà máy, doanh nghiệp với 52 khu công nghiệp. Việc sáp nhập 2 tỉnh không những tạo thuận lợi cho doanh nghiệp trong sản xuất, kinh doanh, liên kết sản xuất, mà còn tạo nhiều cơ hội việc làm cho lao động.

Đây là cơ hội cấu trúc lại bộ máy hành chính theo hướng tinh gọn, minh bạch, hiệu quả, hiện đại; cải thiện môi trường kinh doanh mạnh mẽ hơn và mở ra không gian phát triển mới cho doanh nghiệp; có nhiều cơ hội giảm chi phí hành chính, tiếp cận dịch vụ công dễ dàng hơn. Từ đó giúp doanh nghiệp đổi mới hoạt động sản xuất, kinh doanh, mở rộng thị trường tiêu thụ và phát triển bền vững.

Về phía người lao động, vấn đề được quan tâm nhiều nhất hiện nay là việc làm sau sáp nhập. Phần lớn người lao động đều mong công việc ổn định, thu nhập tăng và đời sống ngày càng cải thiện, nhất là lao động xa quê, lao động từ tỉnh Bình Phước qua Đồng Nai làm việc.

Nhiều công nhân mong muốn tỉnh có thêm doanh nghiệp đầu tư mới và mở rộng tuyển dụng lao động ở các ngành nghề; đồng thời, nâng mức lương, tăng phúc lợi để cải thiện cuộc sống. Ngoài ra, đa phần người lao động mong muốn tiếp cận dịch vụ công một cách dễ dàng hơn sau khi đơn vị hành chính mới đi vào hoạt động, đặc biệt là các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, thủ tục hành chính, khai sinh…

Từ nay đến cuối năm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai cho biết sẽ đẩy mạnh tổ chức các sàn giao dịch việc làm để kết nối doanh nghiệp với người lao động. Đồng thời đăng tải thông tin tuyển dụng trên Fanpage, Zalo Official, E-mail và tư vấn qua điện thoại để người lao động nắm bắt được thông tin việc làm, đến nộp hồ sơ, phỏng vấn trực tiếp tại doanh nghiệp.

Đối với lao động thất nghiệp muốn học nghề, trung tâm phối hợp các đơn vị đào tạo nghề miễn phí để người lao động có nhiều cơ hội tìm được việc làm phù hợp và đáp ứng yêu cầu tuyển các vị trí việc làm của doanh nghiệp…

Theo Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai, định hướng phát triển của tỉnh đến năm 2030, dự báo nhu cầu tuyển lao động mới đạt trung bình 35.000 - 40.000 người/năm, tập trung vào các ngành như công nghiệp chế biến, công nghệ cao, công nghiệp hỗ trợ, vận tải, thương mại điện tử… Sở Nội vụ sẽ tập trung đẩy mạnh kết nối việc làm thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai để đáp ứng nhu cầu nhân lực cho các doanh nghiệp.

Bảo Châu