1. Dòng sự kiện:
  2. Định hướng cải cách tiền lương

Công ty thông báo không thưởng tháng 13, hàng trăm công nhân ngừng việc

Phạm Diện

(Dân trí) - Hàng trăm công nhân ở Bình Dương tỏ ra rất bức xúc sau khi công ty thông báo sẽ không thưởng tháng 13, chỉ giữ lại khoản thưởng cho thâm niên.

Ngày 5/7, mạng xã hội xuất hiện video dài hơn 7 phút, ghi lại cảnh hàng trăm công nhân ngừng việc, kéo nhau lên văn phòng công ty để đòi quyền lợi. Nguyên nhân do công ty thông báo hủy thưởng tháng 13 và chỉ giữ lại khoản thưởng thâm niên.

Theo thông báo của công ty, do ảnh hưởng của nền kinh tế thế giới, các đơn hàng của công ty cũng bị sụt giảm trong những năm gần đây. Từ tháng 1 đến nay, doanh thu công ty đều lỗ nên công ty sẽ quyết định hủy thưởng tháng 13 (26 ngày) vào cuối năm và chỉ giữ lại khoản thưởng cho thâm niên.

"Tại thời điểm thông báo đã là tháng 6; cán bộ, công nhân viên đã làm việc vất vả được 6 tháng nên công ty quyết định cán bộ, công nhân viên đủ thâm niên sẽ nhận khoản tiền thưởng tháng 13 tương ứng là 1/2 tháng (13 ngày) vào cuối năm. Từ 2024, thưởng cuối năm sẽ chỉ thưởng thâm niên" thông báo cho biết.

Công ty thông báo không thưởng tháng 13, hàng trăm công nhân ngừng việc - 1

Hàng trăm công nhân nghỉ việc kéo lên văn phòng công ty do bức xúc khi công ty ra thông báo không thưởng tháng 13 (Ảnh: Cắt từ clip).

Trao đổi với phóng viên Dân trí, ông Nguyễn Thanh Lâm, Chủ tịch UBND phường Uyên Hưng (TP Tân Uyên, Bình Dương), xác nhận, sự việc xảy ra tại công ty Công ty Cổ phần G.R.F., có trụ sở đóng tại địa phương ngày 5/7.

Ngay sau khi nắm thông tin sự việc, Liên đoàn lao động, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội TP Tân Uyên, phường đã xuống công ty, phối hợp cùng nhau để giải quyết sự việc trên.

Theo ông Lâm, nguyên nhân dẫn đến sự việc trên do công ty đưa ra thông báo không rõ ràng khiến công nhân hiểu nhầm. Lương thưởng cho công nhân vẫn được đảm bảo, nhưng lương chuyên cần bị giảm nửa tháng.

Sau sự việc, Ban giám đốc và Công đoàn công ty đang họp bàn và sẽ ra thông báo chính thức để công nhân hiểu rõ hơn.

Sau khi nghe giải thích, công nhân đã về nhà, thống nhất sẽ đi làm việc lại bình thường từ ngày 6/7.

"Phía địa phương sẽ tiếp tục theo dõi nắm tình hình công nhân có bị xúi giục hay kích động gì không", ông Lâm chia sẻ.