Dân sinh
FicaCông ty gây phẫn nộ vì chụp lén để "bêu" nhân viên... đi vệ sinh lâu
(Dân trí) - Thấy một số nhân viên đi vệ sinh quá lâu trong giờ làm việc, một công ty tại Trung Quốc đã cử người chụp lén rồi in ảnh và đăng lên trang web, để cảnh cáo họ.
Mới đây, dư luận tại Trung Quốc phẫn nộ trước sự việc một công ty chụp lén nhân viên đi vệ sinh để cảnh cáo họ vì rời khỏi bàn làm việc quá lâu. Nhiều người cho rằng đây là việc làm vi phạm pháp luật.
Công ty chụp lén nhân viên hút thuốc, chơi trò chơi điện tử trong nhà vệ sinh (Ảnh: SCMP).
Theo đó, công ty nói trên là Lixun Diansheng, có trụ sở tại Thâm Quyến (tỉnh Quảng Đông, Trung Quốc). Một số nhân viên làm việc tại đây thường sử dụng nhà vệ sinh để hút thuốc hoặc chơi game (trò chơi điện tử), lướt mạng.
Để giải quyết tình trạng này, công ty đã cử người đến gõ cửa những phòng vệ sinh có người ở lâu bên trong. Nếu nhân viên không phản hồi, người làm "nhiệm vụ" sẽ leo thang và dùng điện thoại chụp lại cảnh tượng bên trong buồng vệ sinh.
Sau đó, công ty cho in ảnh và đăng tải lên trang web để cảnh cáo những lao động "có hành vi lạ". Không lâu sau khi những bức ảnh "bêu" nhân viên được đăng công khai, trước làn sóng phẫn nộ từ cư dân mạng, người quản lý buộc phải gỡ bỏ.
Luật sư Zhu Xue cho rằng hành động của công ty là xâm phạm quyền nhân thân của người lao động.
"Các công ty không nên xử lý những biểu hiện trốn việc, câu giờ của nhân viên bằng hành động bất hợp pháp như vậy", Zhu nói.
Trước đó, tháng 11/2021, GOME - một nhà bán lẻ thiết bị điện lớn của Trung Quốc - cũng gây phẫn nộ khi đăng thông báo phạt 11 nhân viên vì đã chơi game, nghe nhạc và trò chuyện trực tuyến tại nơi làm việc. Họ cho rằng đây là những hành vi vi phạm các điều khoản quy định trong "sổ tay nhân viên".
Công ty thừa nhận đã theo dõi việc sử dụng internet của nhân viên thông qua hệ thống kết nối mạng tại nơi làm việc. Thẩm phán Li Huizhuo, làm việc tại tòa án Đại Hưng Bắc Kinh, nhận định công ty đã phạm pháp khi theo dõi dữ liệu cá nhân của người lao động.
Thẩm phán chỉ rõ, trong những trường hợp thật sự cần theo dõi dữ liệu cá nhân của người lao động, các công ty phải có được sự đồng ý từ trước của nhân viên.
Năm 2022, công ty Sangfor Technologies cũng khiến dư luận xôn xao khi quảng bá hệ thống "phát hiện ý định nghỉ việc của nhân viên". Hệ thống này cho phép lãnh đạo theo dõi số lần nhân viên truy cập vào các trang web tìm việc và gửi hồ sơ xin việc.
