Công nhân ở Việt Nam được nghỉ lễ Quốc tế Lao động có lương từ khi nào?

Dịp lễ 30/4-1/5 năm nay, công chức, viên chức được nghỉ liên tiếp 5 ngày, từ thứ tư (ngày 30/4) đến hết chủ nhật (ngày 4/5).

Trong đó, thời gian nghỉ lễ chính thức là ngày Chiến thắng (30/4) và ngày Quốc tế lao động (1/5); ngày nghỉ thường kỳ là thứ bảy (3/5) và chủ nhật (4/5); làm bù ngày thứ bảy tuần trước (26/4) để được nghỉ ngày thứ sáu tuần này (2/5).

Ở Việt Nam, người lao động lần đầu tiên được nghỉ lễ Quốc tế lao động và được nhận nguyên lương từ năm 1946. 

Cụ thể, vào ngày 18/2/1946, Chủ tịch Chính phủ lâm thời Hồ Chí Minh đã ký sắc lệnh số 22c NV/CC theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, ban hành danh mục những ngày nghỉ lễ, Tết; trong đó có ngày lễ Quốc tế lao động. Sắc lệnh lịch sử này vẫn còn được lưu giữ tại Trung tâm Lưu trữ quốc gia III.

Ngày 29/4/1946, Chủ tịch Hồ Chí Minh ban hành Sắc lệnh số 56 quy định quyền được nghỉ việc ngày Quốc tế Lao động 1/5.

Điều thứ hai của sắc lệnh quy định công nhân các công sở, tư sở và xí nghiệp trong toàn quốc đều được nghỉ việc trong ngày lễ lao động (1/5 dương lịch) và có quyền được hưởng lương một ngày làm việc.

Tại Điều thứ ba, Sắc lệnh 56 quy định vào ngày 1/5 mà công việc của xí nghiệp không thể tạm ngừng lại được thì công nhân làm việc trong ngày này được nhận lương gấp đôi. Những công nhân nhận lương tháng mà phải đi làm trong ngày này thì được nhận thêm tiền phụ cấp bằng 1/25 lương tháng.

Ngày 1/5/1946, tại lễ kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 1/5 đầu tiên, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã đọc diễn văn kêu gọi đồng bào đoàn kết xây dựng đất nước: "Ngày 1/5 là một ngày Tết chung cho lao động cả các nước trên thế giới. Đó là một ý nghĩa đoàn kết rất sâu xa. Ở nước ta, lần này là lần đầu mà đồng bào ta, anh chị em lao động ta, được tự do tiếp đón ngày 1/5. Vậy nên nó có ý nghĩ đặc biệt sâu xa hơn nữa".

"Đối với chúng ta, nó là một ngày để tỏ cho thế giới biết rằng, ngày này chẳng những là ngày Tết lao động, mà nó còn là ngày toàn dân đoàn kết. Đoàn kết để giữ vững tự do dân chủ. Đoàn kết để kiến thiết nước nhà. Đoàn kết để xây dựng một đời sống mới", Chủ tịch Hồ Chí Minh nhấn mạnh.

Từ đó đến nay, nhà nước đã ban hành nhiều chính sách để đảm bảo toàn diện quyền lợi cho người lao động với hệ thống các đạo luật như Bộ luật Lao động; Luật Việc làm; Luật An toàn, vệ sinh lao động; Luật Bảo hiểm xã hội...

Với những đạo luật trên, người lao động không chỉ được hưởng lương khi nghỉ lễ 1/5 mà còn được hưởng lương trong các ngày lễ, Tết khác và cả ngày nghỉ đau ốm, bệnh tật, tai nạn lao động, nghỉ sinh con, nghỉ chăm sóc con khi con nhỏ đau ốm...

Đặc biệt, với chính sách bảo hiểm xã hội hoàn thiện, người lao động khi hết tuổi làm việc còn được bảo đảm an ninh tài chính khi được hưởng chế độ hưu trí trọn đời, từ lúc nghỉ hưu cho đến khi qua đời với lương hưu hằng tháng, chăm sóc y tế với bảo hiểm y tế chi trả 95%, hỗ trợ mai táng phí khi qua đời...