Cơ hội tìm việc, thu nhập cao

Môi trường làm việc hấp dẫn

Sau hơn 3 tháng đi Nhật Bản làm việc theo chương trình xuất khẩu chuyên gia và kỹ sư của Công ty Sovilaco, kỹ sư ngành cơ khí Đặng Quốc Tuấn gửi email về thông báo công việc mới ở Nhật Bản rất tốt. Theo Tuấn, thu nhập của em tăng theo từng tháng. Tháng đầu tiên Tuấn lĩnh được 10 man (1 man tương đương 100 USD), đến tháng thứ 3, Tuấn đã được lĩnh 17 man.

Tuấn cho biết ngoài việc được trả lương cao gấp nhiều lần trong nước, lao động tại đây còn được chủ Nhật Bản lo chỗ ở rất chu đáo. Tuấn kể: “Bọn em được bố trí ở trong một căn hộ đầy đủ tiện nghi”. Trong những bức thư gửi về công ty, nhiều kỹ sư đi làm việc ở Nhật Bản, Hàn Quốc thuộc các ngành công nghệ thông tin, điện, điện tử, chế biến thực phẩm đều hài lòng với sự lựa chọn và quyết định đi nước ngoài làm việc của mình.

Theo họ, được làm việc trong môi trường hiện đại, chuyên nghiệp của các công ty, tập đoàn kinh tế lớn có uy tín, lao động Việt Nam (VN) đều trưởng thành nhanh về mọi mặt. Không chỉ học hỏi, tích lũy được nhiều kiến thức, kinh nghiệm, các chuyên gia, kỹ sư VN còn có cơ hội nâng cao trình độ kỹ thuật - chuyên môn, trình độ ngoại ngữ và đặc biệt là kỹ năng làm việc chuyên nghiệp.

Tùy theo năng lực, tiền lương cơ bản của các kỹ sư ngành cơ khí, công nghệ thông tin (CNTT), điện tử ở Nhật Bản khoảng 1.700 - 2.800 USD/tháng (chưa kể tiền lương làm thêm giờ là 8,8 USD/giờ). Kết thúc 1 năm làm việc, người lao động sẽ được tăng lương tùy theo năng lực, trình độ ngoại ngữ.

Đó là chưa kể nếu hoàn thành công việc được giao một cách xuất sắc hoặc trước thời hạn, người lao động sẽ được công ty thưởng một cách tương xứng. Trong thời gian làm việc ở Nhật, người lao động còn được bảo lãnh người thân, vợ con sang thăm Nhật. Tại Hàn Quốc, các kỹ sư được tuyển chọn cũng được hưởng các chính sách ưu đãi đặc biệt như được cấp visa E 7, bao chỗ ở, miễn phí vé đi về…

Cầu nhiều cung ít

Ông Lê Văn Hạ, Trưởng Phòng xuất khẩu chuyên gia và kỹ sư Công ty Sovilaco, cho biết hơn 1 năm qua đã có hơn 100 kỹ sư được công ty đưa đi Hàn Quốc, Nhật Bản làm việc. Ngoài ra, còn có 50 ứng viên đã được các nhà tuyển dụng nước ngoài tuyển chọn đang hoàn tất thủ tục chuẩn bị lên đường.

Hiện nhu cầu tuyển chuyên gia, kỹ sư đi nước ngoài làm việc rất lớn, đặc biệt là lĩnh vực CNTT. Thế nhưng, nguồn cung lại quá nhỏ.

Lý giải vấn đề này, ông Hạ nói: “Không kể rào cản đầu tiên là điều kiện tuyển dụng khắt khe, đòi hỏi ứng viên phải có kinh nghiệm làm việc, còn những nguyên nhân khác là do các ứng viên có tâm lý ngại thay đổi chỗ làm việc; kỹ năng chuyên môn và trình độ ngoại ngữ yếu, không đáp ứng yêu cầu tuyển dụng. Một số khác đòi hỏi mức lương quá cao so với năng lực…”.

Thực tế cho thấy, chương trình xuất khẩu chuyên gia và kỹ sư mang lại nhiều lợi ích thiết thực, góp phần đào tạo và nâng chất đội ngũ lao động chất xám ở VN, giúp họ tiếp cận nhanh với trình độ khoa học, kỹ thuật và công nghệ tiên tiến trên thế giới mà không tốn chi phí đầu tư.

Theo Sài Gòn Giải Phóng