Ai được hưởng trợ cấp từ Quỹ Lao động dôi dư?
Những người lao động trong công ty bị giải thể, phá sản sẽ là một trong những đối tượng được hưởng trợ cấp từ Quỹ Lao động dôi dư, ông Nguyễn Đức Tặng, Giám đốc Dự án hỗ trợ kỹ thuật Quỹ Lao động dôi dư (SFR) cho biết.
Xin ông cho biết rõ thêm về dự án Hỗ trợ kỹ thuật Quỹ Lao động dôi dư (SFR)?
Dự án Hỗ trợ kỹ thuật Quỹ lao động dôi dư có tên đầy đủ là "Trợ cấp ASEM cho vận hành và giám sát hệ thống an sinh xã hội đối với người lao động dôi dư (giai đoạn 2)".
Dự án còn nhằm mục đích trợ giúp miễn phí các doanh nghiệp Nhà nước lập hồ sơ xin hỗ trợ kinh phí nhanh chóng, chính xác. Đồng thời giám sát hiệu quả hoạt động của Quỹ nhằm đảm bảo sự tuân thủ cao về quy định trong việc trả trợ cấp cho người lao động và đưa ra những khuyến nghị điều chỉnh chính sách phù hợp với thực tế.
Người lao động thuộc đối tượng nào mới được Quỹ cũng như dự án hỗ trợ, thưa ông?
Đối tượng áp dụng là người lao động dôi dư trong công ty, đơn vị thuộc phạm vi điều chỉnh của Nghị định 41 và Nghị định 155 đã được tuyển dụng vào khu vực Nhà nước trước ngày 21/4/1998 gồm:
- Người lao động đang làm việc, khi sắp xếp lại, công ty đã tìm mọi biện pháp tạo việc làm nhưng không bố trí được việc làm;
- Người lao động có tên trong danh sách thường xuyên của công ty nhưng không có việc làm (đang chờ việc) tại thời điểm sắp xếp lại, công ty vẫn không bố trí được việc làm;
- Người lao động trong công ty bị giải thể, phá sản;
- Người lao động có tên trong danh sách thường xuyên của nông trường quốc doanh, được tuyển dụng vào khu vực Nhà nước trước ngày 21/4/1998, tại thời điểm sắp xếp lại, nông, lâm trường quốc doanh đã tìm mọi biện pháp tạo việc làm nhưng vẫn không bố trí được việc làm hoặc không thực hiện chế độ giao đất, giao rừng của nông, lâm trường quốc doanh (thực hiện theo quy định của Bộ luật lao động);
- Người lao động trong các đơn vị trên nghỉ hưu trước tuổi.
Các đối tượng lao động mất việc, thôi việc còn lại thì được hưởng trợ cấp mất việc, thôi việc theo quy định của pháp luật lao động hiện hành. Trường hợp bị mất việc, thôi việc trong 4 năm tiếp theo thì công ty cổ phần có trách nhiệm thanh toán 50% tổng mức trợ cấp theo quy định của Bộ luật lao động, số còn lại được thanh toán từ tiền thu của Nhà nước do cổ phần hoá công ty nhà nước.
Người lao động sau khi đã nhận hỗ trợ từ Quỹ, nếu như được tái tuyển dụng vào các đơn vị nhà nước, liệu có còn là đối tượng được hỗ trợ từ Quỹ và dự án này không?
Người lao động đã nhận trợ cấp lao động dôi dư nếu được tái tuyển dụng vào công ty hoặc nông, lâm, trường đã cho thôi việc hoặc các công ty, cơ quan khác thuộc khu vực nhà nước hoặc được nông lâm trường giao đất, giao rừng thì phải trả lại số tiền trợ cấp trừ các khoản trợ cấp theo quy định của Bộ luật lao động.
Công ty, nông, lâm trường quốc doanh, cơ quan khác thuộc khu vực Nhà nước tuyển dụng lao động hoặc nông, lâm trường giao đất, giao rừng có trách nhiệm thu hồi số tiền nêu trên từ người lao động và nộp toàn bộ vào Quỹ hỗ trợ lao động dôi dư.
Người lao động thuộc đối tượng này sẽ không được tiếp tục nhận hỗ trợ từ Quỹ và dự án.
Theo Huyền Ngân - TBKTVN