8 công nhân bị đuổi việc sau vụ 1.000 công nhân đình công

Như báo Dân trí đã phản ánh, trong 3 ngày từ 11-14/5, gần 1.000 công nhân đang làm việc tại nhà máy may mặc Hàn Quốc Prex Vinh (đóng tại huyện Đô Lương) đã đình công đòi hỏi một số quyền lợi. Đến ngày 22/5, toàn bộ số công nhân đã quay trở lại làm việc thế nhưng 8 công nhân đại diện cho công nhân trực tiếp đưa tiếng nói người lao động đến công ty lại bị chấm dứt hợp đồng lao động.

Đòi quyền lợi, mất việc làm

Còn chị Cao Thị Nga ký hợp đồng lao động với công ty từ ngày 1/10/2011 đến ngày 31/12/2013 mới hết hạn thì cho rằng: “Chúng tôi chỉ nhận được giấy chấm dứt hợp đồng lao động mà không có bất kỳ một lời giải thích nào từ phía công ty. Trong bản hợp đồng lao động cũng nói rõ chúng tôi sẽ được hưởng các chế độ ngừng việc, trợ cấp thất nghiệp và bồi thường hợp đồng lao động nhưng công ty cũng chưa trả lời về những vấn đề này”.

Các công nhân cho biết, sau khi nghỉ việc tại công ty sẽ khiến cho cuộc sống của họ gặp nhiều khó khăn bởi ngoài thời gian làm nông nghiệp thì họ không biết làm nghề gì khác.

Trước thực tế này, chúng tôi đã trực tiếp trao đổi với ông Nguyễn Văn Thành - Người phát ngôn của công ty, ông Thành cho biết: “Sở dĩ chúng tôi cho 8 công nhân này nghỉ việc bởi họ đã có những hành động lôi kéo các công nhân khác đình công, ném đá vào công ty mà ban giám đốc chụp hình được”.

Tuy nhiên, trong các cuộc tiếp xúc với 8 công nhân này thì họ khẳng định rằng họ chỉ đại diện cho công nhân đứng lên đòi quyền lợi, chứ không hề có chuyện lôi kéo hay đập phá máy móc hay có hành động nào khác.

Sa thải vì... vi phạm pháp luật?

“Ngày 28/4/2012, chúng tôi đã định tổ chức cuộc họp với lãnh đạo công ty để thành lập tổ chức công đoàn nhưng do trùng vào dịp nghỉ lễ nên bị hoãn lại. Sau khi nghỉ lễ xong chưa kịp tổ chức thì xảy ra vụ việc đáng tiếc này”, ông Hồng nói.

Còn ông Lê Minh Giang - Chủ tịch UBND huyện Đô Lương cho hay: “Họ đình công bất hợp pháp nên họ phải chịu, giờ là quyền quyết định ở công ty”.

Trước câu hỏi do chưa có tổ chức công đoàn nên họ buộc phải đấu tranh tự phát thì ông Giang nói: “Chúng tôi cũng đã cam kết để công nhân ở lại làm nhưng phía tổng công ty vẫn nói tạm thời đình chỉ”.

Rõ ràng, việc công nhân nhà máy may mặc xuất khẩu Hàn Quốc Prex Vinh đình công đòi quyền lợi chính đáng là đúng. Thế nhưng, kết luận việc đình công này vi phạm pháp luật rồi sa thải những công nhân đại diện cho người lao động đòi quyền lợi là chưa thoả đáng bởi do không có tổ chức công đoàn lãnh đạo thì hành động tự phát là lẽ đương nhiên. Thêm vào đó, việc sa thải người lao động và không đền bù khi thời hạn hợp đồng chưa kết thúc là điều cần phải xem xét lại.

Ông Nguyễn Chí Công - Trưởng ban kinh tế pháp luật LĐLĐ tỉnh Nghệ An khẳng định:“Trình tự đình công là phải có tổ chức công đoàn đứng ra phản ánh những kiến nghị của công nhân đến lãnh đao công ty để có hướng giải quyết. Vụ việc đình công tại công ty may mặc Hàn Quốc Prex Vinh là sự phản ứng của tập thể, không có gì là sai bởi vì ở đó chưa có tổ chức công đoàn, các công nhân đại diện chỉ đòi quyền lợi cho người lao động. Việc công ty này sa thải 8 công nhân là sai".

"Chúng tôi sẽ chỉ đạo LĐLĐ huyện Đô Lương phối hợp với chính quyền và các ban ngành sở tại tổ chức hoà giải giữa chủ sử dụng lao động và người lao động để người lao động được làm việc, nếu không thì công ty phải bồi thường. Trong trường hợp hoà giải không thành thì chúng tôi sẽ xem xét và tư vấn cho người lao động và có thể khởi kiện để bảo vệ quyền lợi, lợi ích chính đáng của người lao động” - ông Công nói.