Dân sinh
Fica
DTiNews5.000 công nhân ngừng việc: Tăng tiền ăn, mức thưởng sản lượng
(Dân trí) - Công ty TNHH Viet Glory quyết định điều chỉnh mức tăng tiền thưởng sản lượng, phụ cấp tiền ăn, tiền xăng xe... Có hạng mục mức điều chỉnh được tăng gấp đôi.
Công ty TNHH Viet Glory (chuyên sản xuất giày da xuất khẩu, đóng trên địa bàn xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu, Nghệ An) có 3 thông báo liên tiếp gửi công nhân công ty. Đây là động thái được đưa ra sau 6 ngày liên tiếp xảy ra tình trạng hơn 5.000 công nhân ngừng việc tập thể.
Tại thông báo này, công ty cho biết, tình hình đơn hàng quốc tế đã có dấu hiệu phục hồi nhưng vẫn chưa khả quan, khách hàng yêu cầu công ty có đơn giá cạnh tranh hơn, chất lượng sản phẩm tốt hơn. Vì đơn hàng không đủ, công ty phải cắt giảm giờ làm, thu nhập công nhân vì thế cũng bị ảnh hưởng.
Hàng nghìn công nhân Công ty TNHH Viet Glory ngừng việc tập thể kể từ trưa ngày 2/10 (Ảnh: Hoàng Lam).
Phía công ty hi vọng cán bộ, công nhân viên kề vai sát cánh cùng đối diện với những thách thức của thị trường, đoàn kết, hợp tác, cùng tiến lên phía trước...
Để chăm lo đời sống của công nhân viên, công ty quyết định điều chỉnh tiền ăn ca và trợ cấp xăng xe. Cụ thể, mức trợ cấp xăng xe được điều chỉnh từ 260.000 đồng/tháng lên 390.000 đồng/người/26 ngày công trong tháng.
Tiền ăn được điều chỉnh từ 20.000 đồng lên 24.000 đồng/người/ngày, tính cho 26 ngày mỗi tháng.
Cùng với đó, công ty Viet Glory điều chỉnh tăng tiền thưởng sản lượng nhằm cổ vũ cán bộ, công nhân viên sản xuất ra sản phẩm có chất lượng tốt. Mức điều chỉnh được tính cho từng cấp số, lần lượt từ 20.000 đồng lên 50.000 đồng (cấp số 1), 25.000 đồng lên 55.000 đồng (cấp số 2) và 30.000 đồng lên 60.000 đồng (cấp số 3).
Các điều chỉnh này có hiệu lực từ ngày 1/10/2023.
Đại diện ngành chức năng huyện Diễn Châu vận động công nhân vào làm việc hôm 7/10, khi cuộc ngừng việc tập thể của người lao động bước sang ngày thứ 6 (Ảnh: Hoàng Lam)
Trước đó, công ty yêu cầu tất cả công nhân làm việc bình thường vào ngày 6/10. Trường hợp công nhân không vào làm việc sẽ tính nghỉ tự do kể từ ngày 2/10. Sau 5 ngày nghỉ tự do, công ty sẽ thực hiện theo quy định tại điểm e, khoản 1, Điều 36 Bộ Luật lao động về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động.
Thực tế, đến ngày 5/10, khoảng 1.000 công nhân công ty TNHH Viet Gloy đã vào xưởng làm việc. Ngày 7/10, con số công nhân trở lại tăng lên hơn 1.500 người.
Trong văn bản mới nhất, Công ty TNHH Viet Glory thông báo tạm hoãn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đến sáng 9/10. "Sáng 9/10, công nhân nào không vào làm việc sẽ xử lý theo quy định của pháp luật", thông báo nêu rõ.
Hơn 1.500 người lao động quay trở lại làm việc vào ngày 7/10, sau nhiều nỗ lực của ngành chức năng (Ảnh: Duy Từ).
Như Dân trí đã thông tin, sau bữa ăn trưa ngày 2/10, hơn 5.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory đồng loạt ra về, không vào làm việc ca chiều. Công nhân cho rằng, họ đang bị công ty áp sản lượng quá cao, một số chế độ phúc lợi quá thấp và không được cán bộ quản lý tôn trọng...
Trong các thông báo sau đó, Công ty TNHH Viet Glory đã thông tin cụ thể về quy trình xây dựng định mức lao động và khẳng định định mức áp dụng cho công nhân công ty hiện thấp hơn các công ty khác trong tập đoàn.
Các kiến nghị về thái độ ứng xử của cán bộ quản lý, máy chấm công, thời gian họp... cũng được tiếp thu và điều chỉnh.
