Xem tuổi các CEO Việt: Điểm danh doanh nhân tuổi Ất Tỵ

Những con số thú vị về tuổi của các CEO

Thống kê dữ liệu về tuổi của tổng giám đốc (CEO) các doanh nghiệp trong bảng xếp hạng top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam (VNR500) của Vietnam Report cho thấy, số lượng CEO tuổi Ngọ, Dần, Tý, Tuất chiếm tỷ trọng lớn nhất, lần lượt là 15,6%, 15,3%, 14,8% và 14,5%.

Xét theo can chi, số lượng CEO sinh năm Nhâm Tý (1972) là đông nhất, chiếm 5,8%; tiếp theo là Giáp Dần (1974), Bính Thìn (1976) và Đinh Tỵ (1977), mỗi nhóm chiếm 5,3%.

Theo đánh giá của đơn vị thống kê, có thể thấy, nhiều CEO doanh nghiệp lớn trong bảng xếp hạng năm nay đến từ thế hệ 7X (sinh trong giai đoạn 1970-1979). Thế hệ doanh nhân này được học tập trong môi trường mở, khi đất nước hòa bình và bắt đầu học hỏi nhiều hơn từ các nước phương Tây.

Thế hệ doanh nhân này cũng được tiếp cận với công nghệ thông tin hiện đại, điều kiện thuận lợi nhờ các chính sách giao thương quốc tế. Đồng thời, họ còn có lợi thế về bề dày kinh nghiệm trong kinh doanh và quản lý hơn so với thế hệ sau.

Cũng theo số liệu trên, số CEO có độ tuổi dưới 40 ở Việt Nam chiếm khoảng 10,8%, thấp hơn nhiều so với số CEO từ 41 đến 50 tuổi (chiếm 41,1%) và từ 51 tuổi trở lên (chiếm 48,1%). Tuy nhiên, tỷ lệ này đã tăng so với các năm trước.

Thực tế, độ tuổi từ 45 trở lên thường được xem là độ tuổi thành đạt của doanh nhân Việt, với sự tích lũy đầy đủ cả về tri thức, bản lĩnh, kinh nghiệm lãnh đạo và mạng lưới quan hệ cần thiết trong kinh doanh.

Trong khi đó, sự gia tăng về số lượng CEO dưới 40 tuổi cho thấy việc doanh nghiệp đang dần chuyển đổi và đón nhận những nhà lãnh đạo trẻ trung, sáng tạo, thích ứng nhanh với môi trường kinh doanh hiện đại. "Điều này phản ánh xu hướng đa dạng hóa và trẻ hóa lãnh đạo trong cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam hiện nay", theo Vietnam Report.

Kỳ vọng những thay đổi tích cực trong năm Ất Tỵ

Trong tổng số 12,9% doanh nhân tuổi Tỵ của các doanh nghiệp VNR500 năm nay có 2,3% CEO sinh năm Ất Tỵ. Một số lãnh đạo tiêu biểu sinh năm 1965 gồm có CEO Hàn Ngọc Vũ của Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB), CEO Lê Quốc Long của Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank), CEO Phạm Văn Tài của Công ty cổ phần Tập đoàn Trường Hải.

CEO Trần Túc Mã của Công ty cổ phần Traphaco, CEO Phạm Thị Thanh Hương của Công ty cổ phần Dược - Trang thiết bị y tế Bình Định (Bidiphar), CEO Phạm Thị Xuân Hương của Công ty cổ phần Dược phẩm OPC… cũng sinh năm Ất Tỵ.

Trong 12 con giáp, loài rắn mang ý nghĩa biểu tượng sâu sắc, đó là sự thông minh, nhạy bén và khôn khéo. Trong văn hóa phương Đông, rắn đại diện cho sự bí ẩn, khả năng thích nghi, và đôi khi là cả quyền lực, sự "lột xác".

Năm Ất Tỵ mang năng lượng của loài rắn, hơn nữa còn thuộc hành mộc - tượng trưng cho sự sinh sôi, phát triển và tái sinh. Các chuyên gia kỳ vọng đây sẽ là năm lý tưởng để mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh và đón nhận những thay đổi tích cực. Sự khôn ngoan trong tư duy chiến lược và linh hoạt trong hành động sẽ giúp doanh nghiệp vươn xa hơn trong môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh.

Trải qua năm 2024 với nhiều thăng trầm, từ tình hình kinh tế tăng trưởng chậm, bất ổn địa chính trị kéo dài đến vấn đề lạm phát leo thang sau thời gian dịch bệnh, kinh tế Việt Nam vẫn duy trì được sự ổn định và phục hồi tăng trưởng ấn tượng. Theo Bộ Kế hoạch và Đầu tư, tốc độ tăng trưởng kinh tế cả năm 2024 ước đạt 6,8-7%.

Kết quả khảo sát với cộng đồng 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam cũng ghi nhận tỷ lệ doanh nghiệp tăng trưởng về doanh thu, lợi nhuận và số lượng đơn hàng được cải thiện rõ rệt. Đặc biệt, tỷ lệ doanh nghiệp có mức tăng lên đáng kể về doanh thu và lợi nhuận chiếm lần lượt 7,7% và 10,5%, cao hơn nhiều so với mức chưa đầy 5% của năm trước đó.

Phần lớn doanh nghiệp đều đặt kỳ vọng về triển vọng kinh tế năm 2025 đầy hứa hẹn, cùng dấu mốc trọng đại khi cả nước bước vào kỉ nguyên mới - kỉ nguyên vươn mình của dân tộc.