Trung Quốc: Lạ lùng ưu tiên tuyển tiếp viên hàng không có chồng con

(Dân trí) - Trong khi các đối thủ tổ chức thi tuyển tiếp viên hàng không như thi người đẹp, hãng hàng không giá rẻ lớn nhất Trung Quốc Spring Air mới đây đã thông báo tuyển tiếp viên với ưu tiên cho người đã lập gia đình và có con.

Tiếp viên hàng không là một nghề cao giá tại Trung Quốc
Tiếp viên hàng không là một nghề "cao giá" tại Trung Quốc

Thông tin được tờ Tạp chí phố Wall đăng tải. Theo đó việc đưa ra những điều kiện lạ lùng để tuyển dụng những người mà hãng hàng không này gọi là “bà chị tiếp viên” nhằm giúp họ đa dạng hóa đội ngũ khoảng 600 nhân viên phục vụ trên các chuyến bay của mình.

Chưa rõ hiệu quả của kế hoạch này ra sao nhưng giá trị truyền thông của “bà chị tiếp viên” là khá lớn, nhất là sau khi họ từng gây xôn xao với việc cho các tiếp viên mặc bộ đồng phục giống như những người giúp việc gia đình hồi đầu năm.

Hãng này cho biết họ muốn tìm kiếm những phụ nữ đã tốt nghiệp đại học, tuổi từ 25 – 45, với ưu tiên cao nhất dành cho những người đã kết hôn và có con. Trước đó, giới hạn tuổi cho vị trí này thường chỉ là 35.

Nhưng đây không chỉ là một quyết định lạ lùng nhằm thu hút dư luận. Bởi nó được đưa ra dựa trên một khảo sát gần đây với các cư dân mạng Trung Quốc, theo đó “72% người được hỏi cảm thấy thích hơn khi được phục vụ bởi những tiếp viên hàng không có kinh nghiệm”.

“Chúng tôi tin rằng rất nhiều phụ nữ mơ được làm việc trong ngành hàng không, bất kể họ lớn tuổi đến đâu”, thông báo của hãng này viết.

Wang Yan, một tiếp viên 36 tuổi của Spring Air, chính là một trong những người đầu tiên được tuyển vào đội ngũ “bà chị tiếp viên” của hãng này.

“Tôi nghĩ rằng đây là một việc tốt”, Wang nói. “Nó giúp gia tăng sự linh hoạt của phi hành đoàn bởi những người lớn tuổi có nhiều kinh nghiệm sống hơn, khiến họ chín chắn và đáng tin cậy hơn, trong khi những người trẻ hơn có sự nhiệt huyết cao hơn”.

Tại Trung Quốc, nghề tiếp viên hàng không được xem như một nghề danh giá với hàng nghìn người tham gia ứng tuyển mỗi khi có đợt tuyển dụng, bất chấp việc có thể bị đối xử tệ, lương thấp và điều kiện làm việc khắc nghiệt.

Trong một thông báo tuyển dụng hồi cuối năm ngoái, hãng hàng không China Airlines từng khẳng định chỉ có 3% số ứng viên dự thi trúng tuyển. Còn China Southern Airlines, một hãng hàng không lớn khác của nước này cho biết, 98% ứng viên không thể vượt qua vòng phỏng vấn đầu tiên.

Thanh Tùng
Tổng hợp

Thông tin doanh nghiệp - sản phẩm