Nestlé hỗ trợ phụ nữ Việt xây dựng cuộc sống vẹn tròn

Bình đẳng giới liên quan đến chất lượng cuộc sống

Phụ nữ dù ở quốc gia nào đều giữ vai trò quan trọng, đóng góp sự ổn định, tiến bộ và phát triển lâu dài của kinh tế, xã hội.

Tại Việt Nam, theo báo cáo "Giới và thị trường lao động ở Việt Nam" của Tổ chức Lao động thế giới (ILO), có hơn 70% phụ nữ trong độ tuổi lao động đóng góp cho nền kinh tế. Tỷ lệ này cao hơn nhiều so với con số chung trên toàn cầu là 47,2% và tỷ lệ trung bình của khu vực châu Á - Thái Bình Dương là 43,9%.

Không chỉ đóng góp về số lao động, quá trình làm việc của nữ giới tác động trực tiếp đến hiệu quả sản xuất - kinh doanh. Một báo cáo khác của tổ chức này cho thấy, sự gia tăng về việc làm của phụ nữ tỷ lệ thuận với tăng trưởng của GDP của một quốc gia. Gần ba phần tư các công ty có theo dõi tình hình đa dạng giới trong quản lý tại 70 quốc gia ghi nhận lợi nhuận tăng 5-20% nếu đa dạng giới trong lãnh đạo.

Dù áp lực gánh vác công việc và trách nhiệm tài chính ngày càng tăng, phụ nữ vẫn giữ vai trò trong việc đưa ra quyết định về bữa ăn gia đình và giáo dục con cái. Nền văn hóa Á Đông đòi hỏi họ phải chăm lo cho gia đình, vô hình trung tạo gánh nặng kép không được san sẻ trên vai nhiều phụ nữ.

Nhằm thu hẹp khoảng cách giới, tạo cơ hội để phụ nữ và nam giới tham gia, thụ hưởng bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội, góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước, Việt Nam đã đề ra "Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới" từ năm 2010.

Cho gia đình vẹn tròn, cho tương lai bền vững

Đồng hành cùng Chính phủ trong mục tiêu bình đẳng giới, từ năm 2020, Nestlé Việt Nam đã phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam tổ chức chương trình "Nestlé đồng hành cùng phụ nữ". Sau hơn một năm tổ chức, chương trình thu hút 4.000 hội viên tại 700 xã trên 10 tỉnh thành, tạo ra tác động và thay đổi tích cực cho cuộc sống của chị em tại các khu vực mà chương trình tiếp cận. Theo kế hoạch, giai đoạn đầu của chương trình sẽ diễn ra trong 3 năm (2020-2022), sau đó tiếp tục mở rộng mô hình trên cả nước.

Một trong những mô hình nổi bật của chương trình có thể kể đến Quầy hàng Phụ nữ với tiêu chí 'an toàn - ngon khỏe - tiện lợi', giúp chị em có thêm cơ hội gia tăng thu nhập, cải thiện kinh tế, từ đó nâng cao vị thế trong gia đình. Mô hình càng có ý nghĩa hơn khi diễn ra trong bối cảnh kinh tế của nhiều hộ gia đình chịu ảnh hưởng bởi Covid-19 kéo dài. Chị Nguyễn Thị Tám (Hải Dương) cho biết thu nhập chính đến từ việc trồng rau. Gần 2 năm qua, việc tiêu thụ rau gặp trở ngại do hạn chế đi lại giữa các tỉnh thành. Chính quyền địa phương cũng đã kêu gọi chị em trong xã cùng nhau hỗ trợ thu hoạch và tìm đầu ra, nhưng kinh tế gia đình vẫn còn khó khăn.

"Quầy hàng phụ nữ do Nestlé và Hội Liên hiệp Phụ nữ tài trợ vừa là niềm vui vừa là nguồn thu nhập giúp tôi có thêm đồng ra đồng vào, cải thiện gia đình. Tôi cảm nhận tiếng nói của mình trong gia đình cũng được tôn trọng hơn và mình có thể tự chủ hoặc đưa ra quyền quyết định trong nhiều việc", chị Tám chia sẻ.

Bên cạnh "trao quyền năng" cho nữ giới thông qua việc giúp họ tự chủ kinh tế, Nestlé còn tập huấn về dinh dưỡng và sức khỏe gia đình cho hàng nghìn phụ nữ tại các tỉnh thành. Hội thi nấu ăn online thu hút 40.000 bài dự thi, mang đến trải nghiệm được kết nối và chia sẻ cho chị em trong thời gian giãn cách xã hội. Việc thúc đẩy ứng dụng số hóa cũng được triển khai trong chương trình nhằm giúp chị em làm chủ công cụ kỹ thuật số.

Dù chỉ tham gia hội thi nấu ăn theo hình thức trực tuyến, chị Nguyễn Thị Nhất Phương (tỉnh Vĩnh Long) cho biết vẫn được hòa mình vào niềm vui của sự chia sẻ, trao đổi và học hỏi giữa những người có chung niềm đam mê nấu nướng. Những buổi tập huấn về dinh dưỡng do Nestlé tổ chức cũng mang đến cho chị thêm nhiều kiến thức mới, có thể áp dụng vào bữa cơm gia đình.

"Lúc đầu, mình cứ sợ khó tiếp thu nhưng chuyên gia giảng dạy rất dễ hiểu. Thì ra, mình vẫn có thể học hỏi về dinh dưỡng và sức khỏe một cách gần gũi như vậy", chị Phương bày tỏ.

Chương trình "Nestlé đồng hành cùng phụ nữ" hợp tác với Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam là sự tiếp nối các sáng kiến nhằm nâng cao quyền năng và trao quyền cho phụ nữ tại công ty, trong cộng đồng và trong toàn chuỗi giá trị mà Nestlé đã thực hiện tại Việt Nam trong suốt hơn 25 năm qua.

Tại công ty Nestlé Việt Nam, nguyên tắc bình đẳng giới được thể hiện qua việc xây dựng các chính sách và chiến lược phát triển nhân sự, từ tuyển dụng, hoạch định vị trí kế thừa, thăng chức. Tỷ lệ nhân viên nữ góp mặt trong ban lãnh đạo công ty là 42%. Trong cộng đồng, ngoài chương trình "Nestlé đồng hành cùng phụ nữ", cam kết nâng cao quyền năng phụ nữ của Nestlé Việt Nam còn thể hiện ở tỷ lệ 30% nữ giới đảm nhiệm vai trò trưởng nhóm nông dân trong dự án toàn cầu Nescafé Plan.