Doanh nghiệp ngày càng quan tâm đến bảo hiểm hưu trí cho người lao động

Tham gia hội thảo, các doanh nghiệp được chia sẻ những kinh nghiệm triển khai các chương trình phúc lợi cho người lao động cũng như chiến lược giúp doanh nghiệp tăng trưởng qua phần trình bày từ ông Keigo Uchiyama - Chuyên gia cao cấp bảo hiểm hưu trí Doanh nghiệp, Công ty Bảo hiểm nhân thọ Sumitomo Life Insurance Nhật Bản - đối tác chiến lược uy tín toàn cầu của Bảo Việt Nhân thọ.

Giới thiệu sản phẩm “Hưu Trí Vững Nghiệp” đến với các doanh nghiệp, Bảo Việt Nhân thọ đã cung cấp một giải pháp phúc lợi hiệu quả giúp doanh nghiệp phát triển bền vững với các đặc tính ưu việt, đem lại giá trị cao nhất cho doanh nghiệp và người lao động.

Chia sẻ tại hội thảo, Phó Tổng giám đốc Bảo Việt Nhân thọ, ông Phạm Ngọc Sơn phát biểu: “Bảo Việt Nhân thọ có các chuyên gia nước ngoài và đội ngũ cán bộ có kinh nghiệm và bằng cấp quốc tế, đã thực hiện nghiên cứu kỹ lưỡng nhu cầu của thị trường để thiết kế và cung cấp sản phẩm Hưu Trí Vững Nghiệp phù hợp, linh hoạt, đáp ứng nhu cầu của cả doanh nghiệp và của người lao động. Với sản phẩm có các đặc tính ưu việt này, mối quan hệ giữa doanh nghiệp và người lao động sẽ trở nên gắn kết hơn, tạo điều kiện để doanh nghiệp phát triển và tăng trưởng bền vững. Bên cạnh đó, với sự ủng hộ của Chính phủ, doanh nghiệp và người lao động đều được hưởng chính sách ưu đãi thuế khi tham gia sản phẩm là một điều kiện thuận lợi rất lớn.”

Khi tham gia Hưu Trí Vững Nghiệp, người lao động được đảm bảo cuộc sống hưu trí an nhàn, độc lập về tài chính do có thêm thu nhập bổ sung định kỳ từ Quỹ Hưu trí tự nguyện, được đảm bảo rủi ro trong thời gian làm việc và yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, tổ chức. Với quyền lợi hưu trí định kỳ của Hưu trí vững nghiệp, người lao động sẽ được nhận những khoản thu nhập đều đặn và ổn định khi nghỉ hưu.

Để tránh sụt giảm thu nhập đột ngột khi bắt đầu bước vào tuổi hưu, bên cạnh quyền lợi hưu trí định kỳ, người lao động có thể linh hoạt chọn thêm “Lựa chọn đặc biệt đón tuổi hưu” để nhận ngay một phần giá trị tài khoản tại thời điểm bắt đầu nghỉ hưu nhằm phục vụ cho kế hoạch hưu trí khi bước sang giai đoạn mới của cuộc sống. Đồng thời, quyền lợi bảo vệ toàn diện giúp gia đình và thành viên thêm an tâm tài chính trước những rủi ro trong cuộc sống. Đặc biệt, ngay cả trong trường hợp thành viên gặp rủi ro trong giai đoạn chi trả quyền lợi hưu trí định kỳ, giá trị tài khoản tích lũy không mất đi mà sẽ được chuyển toàn bộ cho người thụ hưởng.

Không chỉ đáp ứng nhu cầu bổ sung hưu trí, người lao động sẽ có các quyền lợi như: Tài khoản Hưu trí được tích lũy lãi trong suốt thời giam tham gia, bao gồm cả giai đoạn chi trả. Khoản lãi vẫn luôn sinh lợi đều đặn hàng năm với mức lãi suất ghi nhận được công bố hàng năm không thấp hơn mức lãi suất tối thiểu được đảm bảo. Có hai loại lãi bao gồm: lãi đầu tư thực tế từ hoạt động quỹ và lãi thưởng theo giá trị tài khoản, giá trị tài khoản càng lớn thì mức thưởng càng nhiều. Lãi thưởng này được chi trả hàng năm theo tỷ lệ tăng dần và không phụ thuộc kết quả đầu tư quỹ…

Ngay tại chương trình ra mắt, đã có bốn doanh nghiệp quan tâm, quyết định ký Biên bản ghi nhớ hợp tác với Bảo việt Nhân thọ để triển khai chính sách hưu trí cho cán bộ nhân viên, bao gồm Công ty TNHH Hải Sơn - huyện Đức Hòa – Long An, Công ty TNHH Hòa Thành Long An - huyện Bến Lức – Long An, Công ty cổ phần Đầu tư và xây dựng Phúc Khang - thành phố Hồ Chí Minh, Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng chi nhánh Long An.

Ông Nguyễn Trí Dũng – Giám đốc Bảo Việt Nhân thọ Long An và ông Võ Thanh Tú - Giám đốc Cty TNHH Hòa Thành Long An ký kết biên bản ghi nhớ thỏa thuận hợp tác triển khai sản phẩm Hưu trí vững nghiệp tại doanh nghiệp.

T.L