Doanh nghiệp gỡ khó tài chính cho công nhân với giải pháp "Chi lương linh hoạt"

Theo khảo sát cuối năm 2022 của Viện Công nhân và Công đoàn, 59% người lao động không có tích lũy một đồng nào, 38% công nhân đang nợ nần, trong số này 14% rất khó khăn để trả nợ đúng hạn.

Chị Thu Hoài, ngụ tại một khu trọ ở Tân Phú, cho biết, xóm trọ của chị có khoảng 30 công nhân, quá nửa đang vay tiền của các "hãng tín dụng đen" với lãi suất cao. "Có lúc 4 - 5 chỗ cho vay cùng tới khu trọ. Đầu tháng thì họ tới thu tiền lãi, còn thỉnh thoảng các buổi chiều họ lại tới hỏi ai cần tiền thì cho vay. Họ cứ vô thẳng xóm trọ rồi nói chuyện làm quen, sau đó giới thiệu bên công ty cho vay. Ai vay tiền thì làm hợp đồng luôn, ký tại chỗ rồi xuất tiền ngay cho công nhân", nữ công nhân chia sẻ.

Trước thực trạng trên, đồng hành cùng doanh nghiệp tìm kiếm giải pháp tháo gỡ khó khăn tài chính cho công nhân viên trở thành mục tiêu trọng tâm hàng đầu của Ban hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động (trực thuộc VINASME) trong năm qua. Theo đó, giải pháp "Chi lương linh hoạt" do ban này đề xuất đang bước đầu cho thấy kết quả tích cực khi có thể giúp người lao động nhận trước tiền lương qua ứng dụng di động, mọi ngày trong tháng ngay khi có nhu cầu. Cuối tháng, doanh nghiệp mới phải hoàn ứng cho bên cung cấp dịch vụ.

Một số doanh nghiệp có nhiều lao động đã áp dụng giải pháp này như Đức Thành, AA Corporation, NEM Furniture, Lộc Trời Group, và gần đây nhất Dệt May Liên Phương,...thông qua ứng dụng Vui App. Kết quả ban đầu cho thấy 75% nhân viên hài lòng với chính sách phúc lợi mới.

Bà Trần Thị Thúy Hường, chủ công ty Dệt May Liên Phương chia sẻ: "Phương châm của chúng tôi là không bỏ lại một nhân viên nào. Giải pháp của Vui App đảm bảo sự ổn định cho người lao động của chúng tôi luôn luôn nhận được tiền lương khi cần".