CT Group thắng lớn tại giải "Nơi làm việc tốt nhất châu Á"

Đây là lần thứ 2 CT Group nhận được giải thưởng này và là lần đầu tiên tập đoàn vượt qua gần 600 đối thủ tại Việt Nam để đạt số điểm 4,68/5 điểm (94%). Điểm số này cao hơn 25% so với điểm trung bình của các doanh nghiệp dự thi khắp châu Á trong năm 2022 và cách xa rất nhiều so với điểm trung bình của Việt Nam.

Đại diện CT Group cho biết, việc đạt được vị trí mà nhiều doanh nghiệp trên toàn châu lục hướng tới không phải là điều dễ dàng. Bởi danh sách "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" được chọn lọc qua một quá trình đánh giá khắt khe theo mô hình TEAM (Total engagement assessment model) dựa trên bộ khung tiêu chí bao gồm: CORE, SELF, GROUP áp dụng cho các thị trường nhân sự lớn tại châu Á.

Theo đó, CORE (Collective organisation for real engagement) đánh giá về văn hóa, kỷ luật, năng lực quản lý, lãnh đạo và những sáng kiến nhạy bén; SELF (heart, mind, soul) đánh giá mức độ gắn kết, lòng tự hào và cảm xúc khi làm việc; và GROUP (think, feel, do) đo lường mức độ hợp tác của các thành viên với doanh nghiệp.

Phát biểu tại buổi lễ vinh danh, bà Nguyễn Thị Tiền Phương - Phó giám đốc ban Nhân lực Cộng đồng Tập đoàn CT Group - cho biết, CT Group rất tự hào khi trở thành một trong những doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất châu Á 2022. Tập đoàn là nơi tập trung phát triển con người một cách toàn diện từ trí tuệ, phẩm chất, phong cách đến kỹ năng làm việc và kỹ năng sống bên cạnh việc phát triển kinh tế thịnh vượng chung cho các thành viên và gia đình họ.

"Chính sách 360 độ" - là một chính sách đặc biệt chăm lo phát triển cho đời sống vật chất và tinh thần về mọi mặt. Nhân kỷ niệm 30 năm thành lập tập đoàn vừa qua, CT Group cũng đã trao tặng ESOP thưởng cổ phiếu hấp dẫn, kể cả một bạn lái xe cũng có thưởng ESOP ngang với 10 tỷ sau khi IPO trong thời gian tới. Doanh nghiệp còn có chính sách bảo hiểm nhân thọ - phúc lộc suốt đời - với mức ưu đãi đến hàng tỷ đồng...

"Thị trường vẫn luôn ấn tượng với việc CT Group năm nào cũng thưởng xe ôtô cho cán bộ nhân viên. Mỗi người đều chan hòa trong một môi trường cởi mở và rất giàu tình yêu thương. Tại nơi làm việc, cán bộ nhân viên còn có cơ hội rèn luyện sức khỏe, nâng cao thể chất và cảm nhận cuộc sống tích cực", bà Phương nói.

CT Group còn thường xuyên tổ chức nhiều hoạt động vui chơi giải trí, hoạt động xã hội, du lịch nghỉ mát hàng năm. Hành trình CT Group Caravan là một trong những mảng ghép quan trọng xây dựng nên văn hóa doanh nghiệp tại tập đoàn. Hoạt động lấy cảm hứng từ chương trình của Học viện Quân sự West Point (Mỹ) - nơi đào tạo ra nhiều lãnh đạo cho toàn cầu.

Đối với các nhân sự yêu thích các hoạt động công tác xã hội, CT Group là môi trường chung tay đóng góp trực tiếp hàng ngày cho cộng đồng, những người nghèo khó, những người yếu thế trong xã hội. Bởi giá trị cốt lõi mà CT Group theo đuổi ngay từ ngày đầu thành lập là một tập đoàn vì cộng đồng.

Đối với giới trẻ yêu thích công nghệ thì CT Group mang đến cơ hội tiếp cận khoa học công nghệ của thế giới và đi vào tương lai 4.0 của nhân loại. Câu cửa miệng của những nhân viên lão thành là "CT Group chính là nơi mà một nhân viên bình thường cũng có thể trở thành một con người vĩ đại".

Sau 3 thập kỷ thành lập và phát triển, với kế hoạch 30 năm lần thứ 2, CT Group đặt mục tiêu bổ sung nguồn lực lên tới con số 25.000 đến năm 2025. Đơn vị đang thu hút nhiều nhân tài không chỉ trong nước mà còn trên toàn thế giới, từ người nước ngoài đến kiều bào tri thức, tài năng ở nước ngoài…

Nhân tài đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau như công nghệ cao (cell tech, fintech, AI, protech, flytech, clean energy), tài chính, xây dựng, kinh doanh - tiếp thị… nhằm góp phần đa dạng hóa mạng lưới nhân sự, phục vụ cho chiến lược chuyển đổi công nghệ hóa với quy mô trải rộng khắp toàn tập đoàn. Hiện doanh nghiệp đã có 50 công ty thành viên và làm việc tại các văn phòng ở nhiều nước trên thế giới.

Với việc lần thứ 2 được vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất châu Á", CT Group không chỉ một lần nữa khẳng định vị thế mà còn được tiếp động lực cho công cuộc hội nhập toàn cầu sắp đến.