Con gái tỷ phú giàu nhất Trung Quốc khó kiếm bạn trai vì cha quá giàu

Tâm sự trên được Zong Fuli, hay còn được bạn bè gọi với tên khác là Kelly Zong, chia sẻ trong một cuộc phỏng vấn với tạp chí Caijing số ra ngày 9/1. Theo đó cô chưa từng có bạn trai dù năm nay đã bước sang tuổi 30. 

“Giàu và chưa có bạn trai”, Kelly Zong trả lời khi được hỏi về cuộc sống riêng tư. Cô cho rằng hầu như mọi người đàn ông từng cố gắng tiếp cận mình đều chỉ vì mục đích kinh doanh. Tiết lộ của Zong nhanh chóng trở thành đề tài được cộng động mạng Trung Quốc bàn luận sôi nổi.

“Ông Zong nên tặng hết tiền cho trẻ em nghèo ở nông thôn để con gái có thể tìm được người yêu đích thực”, một blogger nhận định trên trên Weibo, một dịch vụ tương tự Twitter tại Trung Quốc. Một người khác lại khuyên: “Hãy giả danh một người khác và tìm một công việc bình thường. Khi đó bạn sẽ tìm được tình yêu đích thực”. Trong khi đó cũng có những ý kiến tiêu cực rằng: “Để ý đến tụi đàn ông làm gì. Họ sẽ đều chạy theo tiền của bạn”.

Theo thống kê của tạp chí Forbes tháng 10/2012, cha của Zong Fuli, ông Zong Qinghou đang sở hữu khối tài sản lên tới 10 tỷ USD. Dù là tỷ phú giàu nhất Trung Quốc nhưng ông Qinghou vẫn tự mình điều hành tập đoàn với cương vị người sáng lập kiêm chủ tịch mà không thuê bất kỳ vị phó nào. Theo China Daily, hàng ngày ông làm việc từ 7 giờ sáng tới 11 giờ khuya.

Trở về Trung Quốc năm 2004 sau khi tốt nghiệp đại học Pepperdine tại Mỹ chuyên ngành kinh tế quốc tế, ái nữ duy nhất của tỷ phú Zong Qingho đã cùng cha điều hành tập đoàn đồ uống Wahaha Group từ năm 2005. Kể từ đó đến nay cô nổi tiếng là người độc lập và đam mê công việc không kém gì cha mình. 

Vị trí đầu tiên cô đảm nhận là trợ lý giám đốc tại một nhà máy ở tỉnh Chiết Giang. Sau đó Zong Fuli được thăng chức lên chủ tịch tập đoàn đồ uống Hongsheng Beverage Group. Hiện cô đang điều hành 30% hoạt động sản xuất của tập đoàn Wahaha với nhiều sản phẩm từ may mặc đến đồ uống và xuất nhập khẩu.

“Cha tôi điều hành thị trường trong nước còn tôi quản lý hoạt động của công ty ở nước ngoài”, Zong Fuli cho biết. “Chúng tôi không can thiệp vào công việc của nhau”. Nhận xét về cha, Fuli nói: “Ông là người chăm chỉ, quyết đoán và có tầm nhìn xa”.

Trong công việc, Fuli và cha cũng có phong cách lãnh đạo riêng. Trong khi ông Zong thích ra lệnh cho cấp dưới thì con gái lại muốn để nhân viên tự chủ nhiều hơn. “Tôi không muốn ngày nào mọi người cũng hỏi tôi xem cần làm gì. Tôi muốn họ tự suy nghĩ và tự chịu trách nhiệm”, cô chia sẻ.

Dưới quyền Zong Fuli là nhiều nhân viên trẻ và không ít người được bổ nhiệm vào cương vị quản lý khi chưa bước sang tuổi 30. “Tôi muốn chứng minh rằng người trẻ không hề dở. Giống như tôi, họ còn thiếu kinh nghiệm nhưng lại có nhiệt huyết”.

Về phần mình, chủ tịch tập đoàn Wahaha khẳng định ông luôn hỗ trợ các nhân viên quản lý tầm trung trẻ tuổi. “Họ còn quá trẻ để đương đầu với rủi ro. Tôi sẽ hỗ trợ họ trong giai đoạn đầu. Dần dần họ sẽ tự hành động và chịu trách nhiệm lớn hơn”, ông Zong Qinghou nói.