Bảo Việt Nhân thọ nhận giải "Nơi làm việc tốt nhất châu Á"

Tiến Thịnh

(Dân trí) - HR Asia có năm thứ 4 trao giải "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" cho Tổng công ty Bảo Việt Nhân thọ.

Theo số liệu của Hiệp hội Bảo hiểm Việt Nam, 9 tháng đầu năm 2022, tổng doanh thu phí bảo hiểm nhân thọ ước đạt 127.511 tỷ đồng, tăng 16,2% so với cùng kỳ năm 2021. Trong đó, Tổng công ty Bảo Việt Nhân thọ trong nhiều năm qua đã duy trì được động lực tăng trưởng. Năm 2022, Tổng công ty Bảo Việt Nhân thọ lần thứ 6 liên tiếp dẫn đầu bảng xếp hạng top 10 "Doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ uy tín nhất Việt Nam" do Vietnam Report công bố

Theo đại diện công ty, để duy trì vị thế là doanh nghiệp đầu ngành, Bảo Việt Nhân thọ đã có nhiều chuyển đổi, thích ứng với những thay đổi của ngành, của thị trường lao động.

Bảo Việt Nhân thọ nhận giải Nơi làm việc tốt nhất châu Á - 1
Bảo Việt Nhân thọ vừa nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2022" nhờ thích ứng để cải thiện môi trường làm việc và tăng trưởng sau Covid-19 (Ảnh: Bảo Việt Nhân thọ).

Giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" là ghi nhận cho những thành tựu và triết lý kinh doanh "Con người là tài sản vô giá" của Bảo Việt Nhân thọ.

Ông William Ng - Tổng biên tập tạp chí HR Asia - chia sẻ "Để đạt được giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" của HR Asia thì các doanh nghiệp phải đạt những tiêu chí môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, chế độ phúc lợi xứng đáng cho người lao động. Năm nay là năm thứ 4 Bảo Việt Nhân thọ nhận giải thưởng này, chúng tôi ghi nhận những nỗ lực của doanh nghiệp Việt Nam trong việc xây dựng môi trường làm việc theo chuẩn châu Á cho người Việt".

Bảo Việt Nhân thọ nhận giải Nơi làm việc tốt nhất châu Á - 2
Người lao động tại Bảo Việt Nhân thọ được tham gia nhiều hoạt động cộng đồng, chương trình an sinh xã hội (Ảnh: Bảo Việt Nhân thọ).

Ông Nguyễn Đức Hải - Phó tổng giám đốc Tổng công ty Bảo Việt Nhân thọ - chia sẻ: "Đứng trên góc độ là người sử dụng lao động, ngoài việc quan tâm đến chế độ, phúc lợi như các doanh nghiệp khác, ở Bảo Việt Nhân thọ, chúng tôi còn tập trung tạo dựng những cơ hội sự nghiệp, lộ trình phát triển tối ưu bằng những chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng cá nhân và kiến thức; xây dựng văn hóa mở nơi mọi nhân viên được khuyến khích sáng tạo và thể hiện bản thân; ngoài ra còn là tâm lý, sức khỏe của người lao động, từ đó hỗ trợ tối đa để nhân viên phát huy năng lực".

Cùng với đó, công nghệ và chuyển đổi số phục vụ cho hoạt động kinh doanh cũng đã được Bảo Việt Nhân thọ ứng dụng thông qua các hệ thống quản lý trên điện thoại, hệ thống dữ liệu cập nhật real-time để người lao động có trải nghiệm tốt nhất trong công việc.

Năm 2022, sau Covid-19, Bảo Việt Nhân thọ cũng đã bắt nhịp với thị trường, thực hiện nhiều chính sách thu hút và phát triển nhân tài. Trong đó, nổi bật là vị trí phụ trách kinh doanh khu vực trên toàn quốc được nhiều ứng viên quan tâm.

Dự kiến trong năm 2023, Bảo Việt Nhân thọ sẽ tiếp tục tuyển dụng hơn 100 vị trí tại trụ sở chính và các công ty thành viên trên toàn quốc.

Ứng viên có nhu cầu cần theo dõi và ứng tuyển tại https://tuyendung.baovietnhantho.com.vn/