1. Dòng sự kiện:
  2. Điểm chuẩn các trường đại học năm 2024

Trường đại học ủng hộ vùng lũ 3,6 tỷ đồng, bất ngờ nguồn tiền "khủng"

Hoàng Hoàng

(Dân trí) - Trường Đại học Công nghiệp TPHCM vừa ủng hộ số tiền hơn 3,6 tỷ đồng để chung tay chia sẻ với bà con vùng lũ.

Thông qua một tổ chức, Trường Đại học Công nghiệp TPHCM vừa trao số tiền 3.656.130.355 đồng chung tay, giúp đỡ đồng bào bị ảnh hưởng bởi bão số 3 - Yagi.

Mức đóng góp trên nhận được sự ủng hộ và bất ngờ bởi một trường đại học có thể huy động được nguồn lực lớn như vậy.

TS Phan Hồng Hải - Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghiệp TPHCM - chia sẻ cơn bão Yagi và mưa lũ sau bão đã gây ra hậu quả vô cùng nghiêm trọng cho đồng bào các tỉnh miền Bắc.

"Nhìn thấy những hình ảnh đau xót đó, chúng tôi không thể đứng ngoài cuộc. Ngay lập tức, nhà trường đã quyết định phát động quyên góp ủng hộ rộng rãi đến giảng viên, nhân viên và sinh viên toàn trường. Đây là nguyện vọng chân thành của tập thể nhà trường", ông Hải bày tỏ.

Với tinh thần "lá lành đùm lá rách", phát động từ ngày 11/9 đến 10h ngày 14/9, tổng số tiền quyên góp ủng hộ thông qua tài khoản ban chấp hành Đoàn trường là 656.130.355 đồng.

Để chia sẻ khó khăn, giúp bà con vùng chịu ảnh hưởng của cơn bão số 3 và lũ lụt sau đó, nhà trường đã quyết định chi thêm 3 tỷ đồng để nâng tổng số tiền ủng hộ là: 3.656.130.355 đồng.

Trường đại học ủng hộ vùng lũ 3,6 tỷ đồng, bất ngờ nguồn tiền khủng - 1

TS Phan Hồng Hải (áo đen) - Hiệu trưởng Đại học Công nghiệp TPHCM - đại diện nhà trường trao số tiền ủng hộ đồng bào miền Bắc bị bão lũ hơn 3,6 tỷ đồng (Ảnh: IUH).

Ngoài ra, thể theo nguyện vọng của giảng viên, nhân viên và sinh viên toàn trường, việc vận động ủng hộ sẽ kéo dài tới 12h ngày 16/9.

Chia sẻ về khoản tiền 3 tỷ được lấy từ nguồn nào, ông Phan Hồng Hải cho hay số tiền trên được trích từ nguồn Quỹ phúc lợi của trường.

"Trường Đại học Công nghiệp TPHCM là trường tự chủ nên việc trích lập quỹ hoạt động, tiền chi thường xuyên sẽ được đưa vào Quỹ phúc lợi. Thông qua Đảng ủy, Ban Giám hiệu sẽ quyết định số tiền ủng hộ", ông Hải thông tin.

Hiệu trưởng nhà trường cho biết thay vì vận động thông qua việc đóng góp 1-2 ngày lương như thông lệ, ông nghĩ rằng việc phát động rộng rãi đến toàn trường có sức lan tỏa sâu hơn trong viên chức, người lao động và đặc biệt là các em sinh viên cũng như toàn thể cộng đồng.

"Một em sinh viên gặp tôi đã nói rằng em đã gửi một ngày làm thêm với mong muốn được góp chung công sức vào tấm lòng chung của nhà trường. Hay một giảng viên trong trường cũng nhắn tin hỏi có thể cùng gia đình gửi phần đóng góp chung được hay không? Đó chính là ý nghĩa của việc phát động phong trào này, khi mỗi cá nhân đều có thể đóng góp theo cách riêng của mình", TS Phan Hồng Hải nói.

Với sự đóng góp này, tập thể nhà trường mong muốn phần lớn số tiền trên sẽ được sử dụng để xây lại nhà cửa cho bà con, góp phần giúp bà con sớm ổn định cuộc sống.

Cùng với đó, Trường Đại học Công nghiệp TPHCM dự định sẽ tổ chức Lễ khai giảng vào ngày 27/9 tới đây. Tuy vậy, nhà trường đã quyết định tạm hoãn ngày tổ chức để sẻ chia đau thương, mất mát với bà con chịu ảnh hưởng của bão lũ.

- Theo Điều 14 Nghị định 60/2021/NĐ-CP, kết thúc năm tài chính, sau khi hạch toán đầy đủ các khoản thu, chi thường xuyên giao tự chủ, trích khấu hao tài sản cố định, nộp thuế và các khoản nộp ngân sách nhà nước theo quy định, phần chênh lệch thu lớn hơn chi thường xuyên giao tự chủ (nếu có), đơn vị sự nghiệp công được sử dụng để trích lập một số khoản quỹ như: Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp, Quỹ bổ sung thu nhập, Quỹ khen thưởng và Quỹ phúc lợi và quỹ khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

- Việc trích lập Quỹ khen thưởng và Quỹ phúc lợi: Tổng hai quỹ tối đa không quá 3 tháng tiền lương, tiền công thực hiện trong năm của đơn vị.

- Quỹ phúc lợi được chi để xây dựng, sửa chữa các công trình phúc lợi của đơn vị; góp một phần vốn để đầu tư xây dựng các công trình phúc lợi chung trong ngành hoặc với các đơn vị khác theo hợp đồng; chi cho các hoạt động phúc lợi tập thể của người lao động trong đơn vị; trợ cấp khó khăn đột xuất cho người lao động, kể cả trường hợp nghỉ hưu, nghỉ mất sức, hoàn cảnh khó khăn; chi thêm cho người lao động thực hiện tinh giản biên chế; chi hỗ trợ hoạt động xã hội, từ thiện.