Trong 10 năm có 81.000 giáo viên ở nước Anh bỏ nghề

Trong khoảng 10 năm, từ năm 2011 đến năm 2020, trong số gần 270.000 giáo viên đủ tiêu chuẩn ở Anh thì có hơn 81.000 người đã rời bỏ nghề, chiếm 3/10 tổng số.

Trong khoảng thời gian từ năm 2019 đến năm 2021, có khoảng 3.000 giáo viên đã xin thôi việc.

Ba hiệp hội giảng dạy đại diện cho nhân viên trên khắp nước Anh và xứ Wales đang bỏ phiếu về vấn đề có để cho các thành viên tham gia đình công hay không. Các giáo viên đang chủ yếu gặp vấn đề về tiền lương. Ngoài ra tình trạng làm việc quá sức và căng thẳng, được xác định là lý do chính khiến giáo viên rời bỏ nghề.

Bridget Phillipson, Thư ký giáo dục thuộc Đảng Lao động, cho biết: "Điều này có thể dẫn đến tình trạng thiếu giáo viên và hạ thấp tiêu chuẩn trong các trường học của chúng ta. Những giáo viên có trình độ phải rời bỏ nghề là một thực trạng đáng lo ngại".

Người phát ngôn của chính phủ lại cho biết, số lượng giáo viên "vẫn ở mức cao", với 24.000 người làm việc tại các trường công, nhiều hơn so với năm 2010, trong khi các khoản trợ cấp và tăng phí bảo hiểm đang giúp thu hút những giáo viên mới.

Người phát ngôn của chính phủ nói: "Chúng tôi  đang cố gắng trả lương cao nhất có thể. Lương của giáo viên có kinh nghiệm tăng thêm 5% và người mới vào nghề được tăng lương 8,9%".

Dù mức lương trung bình trong lĩnh vực giáo dục đã tăng nhưng nhiều người cho rằng, mức tăng này là quá khiêm tốn. Những người làm việc trong lĩnh vực khác trung bình đã được tăng lương 15%.

Nhiều báo cáo cho rằng, tỷ lệ giáo viên nghỉ việc cao nhất nằm trong số những giáo viên mới vào nghề, đó là lý do giáo viên mới vào nghề có mức tăng lương nhiều hơn.

Luke Sibieta, một nhà nghiên cứu tại Viện Nghiên cứu Tài chính, cho biết, vì mức tăng lương vẫn thấp hơn lạm phát nên ông tin rằng chúng sẽ không đủ để thu hút số lượng giáo viên cần thiết vào nghề.

Ông nói: "Chính phủ đã tăng lương cho giáo viên. Tuy nhiên, con số này vẫn thấp hơn mức lạm phát và điều đó sẽ khiến việc tuyển dụng và giữ chân giáo viên trở nên khó khăn hơn".

Ông Luke Sibieta cũng lưu ý rằng nếu không tăng tài trợ cho các trường học, thì việc tăng lương sẽ chỉ "vừa đủ khả năng chi trả" và không còn nhiều tiền cho những công việc khác mà các trường học cần làm.

NEU, hiệp hội giáo viên lớn nhất của nước Anh, cho rằng, mặc dù mức tăng lương 5% đối với giáo viên có kinh nghiệm là một sự cải thiện nhưng "nó vẫn là chưa đủ".

Kevin Courtney, tổng thư ký của NEU, cho biết: "Các giáo viên không muốn đình công, họ muốn ở trong lớp dạy học sinh nhưng chúng ta không thể khoanh tay đứng nhìn mức lương giáo viên luôn đi xuống trong thế kỷ này".