TPHCM: Giáo viên có mức thu nhập tăng thêm cao nhất 25 triệu đồng/năm

Đó là một trong những số liệu được đề cập trong văn bản ngày 10/2 của Sở GD-ĐT TPHCM gửi Bộ GD-ĐT và UBND TPHCM về thực hiện tổ chức đón Tết Nguyên đán Đinh Dậu 2017.

Cụ thể, số đơn vị công lập chia tăng thu nhập là 138/141 (Có 03 trường THPT mới thành lập là Vĩnh Lộc B, Dương Văn Dương và Võ Văn Kiệt mới được khoán kinh phí nên chưa có điều kiện để tăng thu nhập). Tổng số tiền chia tăng thu nhập là trên 53 tỷ 225 triệu đồng với tổng số người được chia tăng thu nhập là 10.732.

Mức chia tăng thu nhập cao nhất là 25 triệu đồng/người và thấp nhất là 500.000 đồng/người. Mức chia tăng thu nhập bình quân là gần 5 triệu đồng/người.

Về thưởng Tết, đối với đơn vị ngoài công lập có 51/97 trường có thưởng Tết với tổng kinh phí là gần 9 tỷ đồng với trên 5.000 người nhận thưởng. Mức thưởng bình quân gần 1,8 triệu đồng/người, cao nhất là 5 triệu đồng/người và thấp nhất là 500.000 đồng/người.

Có 1 đơn vị có đơn vị có vốn đầu tư nước ngoài thưởng Tết với mức cao nhất là 79 triệu đồng và mức thưởng thấp nhất là 5,2 triệu đồng với tổng 122 người lao động dược thưởng.

Trong dịp Tết, ngành giáo dục TPHCM cũng trao tặng trên 1.000 suất quà với kinh phí 649.200.000 đồng đến các cơ sở trực thuộc, tặng quà cho các cụ già neo đơn ở Trung tâm bảo trợ Xã hội Chánh Phú Hòa ở Bình Dương.

Được biết, theo Nghị định 43/2006/NĐ-CP, từ năm học 2007-2008, các trường công lập bắt đầu được tự chủ về tài chính. Theo đó, nguồn thu tài chính của các trường gồm: kinh phí do ngân sách cấp; nguồn thu từ hoạt động sự nghiệp như học phí, cơ sở vật chất, văn hóa ngoài giờ, tiền học buổi thứ 2, bán trú; thu từ hoạt động dịch vụ như cho thuê mặt bằng, bãi giữ xe, căng tin; nguồn viện trợ, tài trợ theo quy định của pháp luật… Sau khi thực hiện các kế hoạch thu chi, nhà trường sẽ có khoản kết dư, cuối năm chia cho giáo viên được gọi là thu nhập tăng thêm.

Hoài Nam