Sẽ tinh giản tối thiểu 10% biên chế ngành giáo dục

Thực hiện Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế; thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC của Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính về hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ; kế hoạch số 268/KH-UBND của UBND tỉnh Hà Tĩnh về triển khai thực hiện Nghị định số 108/2014/NĐ-CP và thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC, Sở GD&ĐT Hà Tĩnh vừa ban hành văn bản kế hoạch triển khai thực hiện tại các phòng, tổ chức, các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc sở.

Tại văn bản nêu rõ, việc thực hiện tinh giản biên chế phải trên cơ sở rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy và phân loại, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng không xác định thời hạn (theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ, gọi tắt là LĐHĐ 68) trong cơ quan, đơn vị.

Những đối tượng sẽ xét tinh giản gồm: dôi dư do rà soát lại bộ máy; dôi dư do cơ cấu lại bộ máy; chưa đạt chuẩn trình độ; có huyên ngành được đào tạo không phù hợp; 2 năm liền kề thời điểm tinh giản chỉ đạt hoàn thành nhiệm vụ hạn chế về năng lực; 1 năm hoàn thành nhiệm vụ, 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ; tổng ngày nghỉ trong năm vượt quá quy định tại điều 23 Luật BHXH.

Ngoài ra, các đối tượng chưa xét tinh giản gồm: Công chức, viên chức đang còn ốm đau; nữ công chức, viên chức đang thời kỳ mang thai; đang ở thời kỳ xem xét kỷ luật. Các chính sách tinh giản biên chế như cho về hưu trước tuổi, chuyển làm việc khác và cho thôi việc…

Đến năm 2021, Sở GD&ĐT , mỗi đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc sở phải tinh giản tối thiểu 10% số biên chế của đơn vị được UBND tỉnh giao năm 2015 để đảm bảo toàn ngành giáo dục giảm 10% số biên chế công chức, viên chức, LĐHĐ 68 được UBND tỉnh giao năm 2015.