Phụ huynh hàng trăm trường mầm non công lập “góp” tiền trả lương bảo vệ

Tại trường mầm non Phú Mỹ 1 (xã Phú Mỹ, huyện Phú Vang), trong cuộc họp phụ huynh đầu năm, ban giám hiệu nhà trường, giáo viên chủ nhiệm từng lớp đã họp và thỏa thuận với các phụ huynh trả tiền cho bảo vệ. Theo đó, mỗi cháu sẽ “đóng góp” số tiền 100-120 ngàn đồng/năm học để trả tiền lương bảo vệ.

Cô Lê Thị Ninh, Hiệu trưởng nhà trường trao đổi, từ lúc cấp trên không cấp tiền để trả lương bảo vệ thì trường phải thỏa thuận với phụ huynh đầu năm học về khoản này. Cơ sở vật chất với nhiều đồ dùng thiết bị điện tử có giá trị bắt buộc phải có bảo vệ để giữ, không thì mất đồ, các cháu sẽ học hành như thế nào?

Được biết trường mầm non Phú Mỹ 1 có tổng 220 học sinh tại 2 cơ sở. Lương trả cho 2 bảo vệ, mỗi người khoảng 1,1 triệu đồng/tháng (trong đó bảo vệ ở cơ sở chính được trả 12 tháng lương, còn bảo vệ ở cơ sở phụ được trả 9 tháng lương). Quy ra, mỗi tháng nhà trường thu mỗi cháu từ 8.000-10.000 đồng. Tính tổng cộng 1 năm học thì 1 cháu phải nộp khoảng 100-120 ngàn đồng tùy theo lớp thỏa thuận với ban phụ huynh lớp đó để trả tiền bảo vệ.

Đây là xã bãi ngang, điều kiện rất khó khăn, phụ huynh đã nghèo, nay phải gánh thêm một khoản tiền “kỳ cục” như trên đã khiến mọi người cảm giác tréo ngoe khi trường công lập mà không có ngân sách trả lương cho bảo vệ trường.

Tùy mỗi trường mầm non mà mức vận động phụ huynh số tiền để trả lương khác nhau, ở trường mầm non Phú Mỹ 1 thuộc dạng thấp nhất, nhiều trường theo chúng tôi khảo sát còn cao hơn nhiều.

Ông Lê Đình Phong, Trưởng Phòng Giáo dục - Đào tạo huyện Phú Vang cho biết toàn huyện có 20 xã, trong đó là 11 xã bãi ngang. Tổng số có 25 trường mầm non công lập với 76 điểm trường hiện đều phải vận động tiền từ phụ huynh để trả lương bảo vệ. Tình trạng này từ 2013 đến giờ, tuy Phòng đã nhiều lần làm việc với phòng Nội vụ huyện, Sở Nội vụ tỉnh về việc này nhưng đến nay vẫn không có chuyển biến gì.

“Hiện tại ngành mầm non được nhà nước quan tâm, trang cấp 100% thiết bị trong, ngoài trời. Có nhiều thiết bị đắt tiền như màn chiếu, tivi, laptop nên phải cần bảo vệ để gắn trách nhiệm trong bảo quản thiết bị, tránh mất cắp lãng phí. Với tư cách là người quản lý nhiều cơ sở mầm non ở huyện Phú Vang, chúng tôi thiết nghĩ cấp trên cần có cơ chế để trả lương cho bảo vệ càng sớm càng tốt” – ông Phong đề xuất.

Trao đổi với Dân trí, TS. Phạm Văn Hùng, Giám đốc Sở GD-ĐT tỉnh Thừa Thiên Huế trình bày, hiện toàn tỉnh có 188 trường mầm non công lập với 399 điểm trường. Nhu cầu về số lượng bảo vệ trong các điểm trường này là 276 người, tuy nhiên mới chỉ có 19 bảo vệ được có hợp đồng, còn lại thiếu rất nhiều.

“Sau khi chuyển đổi các trường mầm non sang công lập từ 2011, Sở GD-ĐT đã tham mưu cho Sở Tài chính trình UBND tỉnh thực hiện chế độ hợp đồng đối với nhân viên bảo vệ trường theo công văn 535/UBND-TC ngày 1/2/2013 của Sở Tài chính tỉnh về việc trả lương cho giáo viên, nhân viên hợp đồng các trường mầm non.

UBND các huyện, thị xã, TP Huế sẽ tổng hợp số lượng báo cáo tỉnh qua Sở Nội vụ, từ đó sẽ trình lên HĐND tỉnh phê duyệt. Việc này đã có chủ trương chung rồi nhưng các cấp hiện tại làm chậm, ngành giáo dục chúng tôi đã làm rất nhanh, nhiều cuộc họp cũng đã báo cáo với cấp trên. Cần phải có sự vào cuộc của các cấp, nhất là ngành Nội vụ” – TS. Hùng cho ý kiến.

Được biết, sau khi có nhận được công văn của Sở Tài chính, ngày 29/3/2013 UBND tỉnh đã có công văn số 1294/UBND-TD ngày 29/3/2013 về việc trả lương cho giáo viên, nhân viên hợp đồng (trong đó có nhân viên bảo vệ trường) các trường mầm non. Tỉnh đã yêu cầu UBND các huyện, thị xã, TP Huế thực hiện việc trả lương theo hướng dẫn của Sở Tài chính. Nhưng sau hơn 2 năm, “gánh nặng” trả lương cho bảo vệ trường mầm non vẫn chưa được cấp chính quyền giải quyết. Từ đó đến nay, phụ huynh là người phải “gánh” khoản trả lương cho bảo vệ nơi trường con mình đang học.

Đại Dương