Luân chuyển GV ở Yên Định: Huyện ban hành văn bản một đằng, thực hiện một nẻo!

Những ngày qua, rất nhiều giáo viên (GV) đã liên tục có mặt tại trụ sở của UBND huyện Yên Định gửi đơn khiếu nại về việc bị điều động, luân chuyển không thỏa đáng. Đáng nói, những người này đều được Chủ tịch UBND huyện Yên Định chỉ đạo Phòng GD&ĐT gặp gỡ để trả lời các GV, tuy nhiên, lãnh đạo Phòng này đều đóng kín cửa không tiếp.

Ra văn bản một đằng, thực hiện một nẻo!

Theo phản ánh của cô Hoàng Thị Minh Ngà, GV Trường THCS Yên Bái, năm 2016, cô thuộc đối tượng dôi dư phải luân chuyển từ Trường THCS Định Tường đến Trường THCS Yên Bái. Cô đã đi 3 năm theo kế hoạch đề ra của UBND huyện. Đến thời điểm này hết nghĩa vụ, cô đã gửi đơn kiến nghị được quay về trường cũ hoặc xem xét cho cô đến công tác tại Trường THCS Định Bình gần nơi cư trú nhất.

Nguyện vọng này của cô Ngà đúng theo Công văn 198 của UBND huyện Yên Định ngày 27/5/2019 nêu: Xem xét sắp xếp, bố trí đối với GV, nhân viên hành chính đã chuyển năm 2016 và các GV, nhân viên công tác quá xa nhà (có nguyện vọng về đơn vị cũ hoặc đơn vị gần nơi thường trú).

Thế nhưng, thay vì bố trí sắp xếp theo đúng tinh thần công văn thì UBND huyện Yên Định lại luân chuyển cô Ngà đến một trường mới là Trường THCS Yên Phong.

“Bản thân tôi hiện đang ở tại xã Quảng Phong, huyện Quảng Xương. Quãng đường đi lên Trường THCS Yên Bái hơn 56 km, vô cùng vất vả thế nhưng tôi vẫn thực hiện theo sự điều động của huyện. Đến khi tôi đủ thời gian nghĩa vụ thì huyện vẫn không tạo điều kiện cho tôi quay về theo nội dung công văn đề ra. Huyện chuyển tôi về trường mới này cũng chỉ giảm cho tôi được 4km đường. Không những vậy, văn bản trả lời của huyện là do tôi “chưa hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao” là không đúng.

Hai năm tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ, 1 năm do ốm đau nên tôi hoàn thành nhiệm vụ. Trong 3 năm công tác tại nơi mới, tôi nhận được Bằng khen của Trung ương Hội Chữ thập đỏ, giấy khen của UBND huyện tặng do có học sinh đạt giải huyện, giải tỉnh. Vậy mà huyện nói tôi không hoàn thành tốt nhiệm vụ là quá bất công cho tôi. Từ ngày nhận quyết định của huyện cùng với quãng đường đi hơn 100 km đi về mỗi ngày tôi chỉ muốn bỏ nghề” - cô Ngà nói.

Cũng theo cô Ngà, vô lý ở chỗ nhiều GV được điều động cùng thời điểm như cô, có những GV điều động do bị kỷ luật sinh con thứ ba nhưng chưa hết thời hạn 3 năm đã được quay về trường cũ hoặc trường gần nơi cư trú.

Đáng nói, theo Công văn đề ra của huyện cũng không có dòng chữ nào quy định, không hoàn thành tốt nhiệm vụ thì không được xem xét theo nguyện vọng.

Trường hợp thầy giáo Trịnh Xuân Hòa, công tác tại Trường THCS Qúy Lộc cũng tương tự như của cô Ngà. Tháng 8/2016, thầy Hòa được điều động từ Trường THCS Yên Bái đến Trường Tiểu học Qúy Lộc rồi tiếp tục điều động sang Trường THCS Qúy Lộc. Đến nay cũng đã 3 năm công tác tại nơi mới, thầy Hòa có nguyện vọng về trường cũ nhưng cũng không được UBND huyện này giải quyết.

“Bản thân tôi bị bệnh lao phổi, dù quãng đường đi xa nhưng 3 năm qua tôi luôn cố gắng thực hiện nghiêm túc sự điều động của cấp trên. Theo công văn của huyện thì tôi được trở về một cách chính đáng. Thế nhưng, huyện vẫn không giải quyết nguyện vọng cho tôi” - thầy Hòa bức xúc.

“Ưu ái” trái quy định!

Theo đơn phản ánh của cô Trịnh Thị Huy, GV Trường Tiểu học Định Hưng, công văn của UBND huyện Yên Định, các GV thuộc diện dôi dư sẽ xét bằng cách chấm điểm. Thế nhưng, cô vô cùng bức xúc khi cô có số điểm cao hơn một số GV khác nhưng lại bị luân chuyển đến nơi xa nhất với quãng đường hơn 12 km.

Đặc biệt, người có số điểm thấp hơn cô Huy thì lại được UBND huyện Yên Định “ưu ái” cho hoãn điều động với lý do không đi được xe máy xa. Không những vậy, các GV có số điểm ít hơn cô Huy hoặc bị kỷ luật đều được bố trí với quãng đường chỉ 5-6km.

“Họ đưa ra lý do cô Trần Thị Hiến không đi được xe máy xa để cho cô Hiến được tạm hoãn điều động, trong khi đó, việc không đi được xe máy xa không có trong tiêu chí xét hoãn điều động. Có cô giáo vừa bị kỷ luật, vừa thấp điểm hơn tôi cũng được ưu ái đến nơi gần. Việc luân chuyển GV của huyện không công bằng, không công khai, minh bạch và trái với công văn, quy định” - cô Trịnh Thị Huy cho biết.

Cô Huy cũng khẳng định: “Huyện nói luân chuyển để phù hợp giữa trường thừa và thiếu hoặc phù hợp với cung đường cho các GV trong khoảng cách dưới 10km. Thực tế không phải vậy, sau điều động, nhiều GV vẫn phải đi quãng đường 12, 13, 14 km… Quãng đường tôi đến nơi mới có chiều dài 12,5km thế nhưng lãnh đạo huyện cứ khăng khăng cho rằng tôi chỉ đi không đến 10 km. Quãng đường chứ có phải sợi dây đâu mà thích co thì co, giãn thì giãn”.

Đáng nói, có những trường hợp đi nghĩa vụ miền núi, như trường hợp thầy Trịnh Văn Thủy, GV Trường Tiểu học Định Tăng đã đi 5 năm ở xã Sơn Thủy, huyện Quan Sơn. Sau đó lại đi vùng xa như xã Định Công từ năm 2003 nhưng cũng không được ưu ái.

Hay trường hợp cô Nguyễn Thị Thuận, GV Trường Tiểu học Định Liên. Năm nay, cô Thuận đã 48 tuổi. Di chứng của lần tai nạn giao thông năm 2012 khiến cột sống và khớp chân của cô vẫn còn phải điều trị. Bản thân cô Thuận cũng đã có đơn xin được nghỉ hưu sớm vì bệnh tật. Thế nhưng, cô phải luân chuyển đến Trường Tiểu học Yên Trung với quãng đường 13km trong khi người có số điểm thấp hơn cô lại được tạm hoãn điều động.

Trao đổi với PV Dân trí, ông Nguyễn Thiện Chinh, Trưởng Phòng GD&ĐT huyện Yên Định cho biết, đã nhận được đơn kiến nghị của các GV trên, Phó Chủ tịch UBND huyện Lê Xuân Thành cũng đã có trả lời, giải thích. Tuần tới, huyện sẽ gặp gỡ các GV có đơn để xem xét từng trường hợp.

Ông Chinh cũng cho biết: “Trường hợp GV không đi được xe máy xa nên cho tạm hoãn điều động. Tiêu chí này không có trong văn bản, tuy nhiên Phòng xem xét linh động cho cô giáo này trong một thời gian nhất định. Trong thời gian tới, Phòng GD sẽ tham mưu cho Chủ tịch UBND huyện tiếp tục điều động”.

Trưởng Phòng GD huyện Yên Định cũng phân trần việc luân chuyển, điều động GV vừa qua chưa thể tuyệt đối được.

Dân trí sẽ tiếp tục thông tin sự việc!

Nguyễn Thùy