Giáo sư khuyên sinh viên: Nhảy việc vì lương cao sẽ khó làm được việc lớn

Tại "Ngày hội việc làm 2025", diễn ra sáng nay (22/3), tại Hà Nội, GS.TS Chử Đức Trình, Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghệ, ĐH Quốc gia Hà Nội đã dành nhiều thời gian chia sẻ với sinh viên về những kỹ năng cần có trong thời đại số. 

Theo GS.TS Chử Đức Trình, công nghệ đang phát triển rất mạnh, kéo theo tỉ lệ người lao động chuyển việc cũng nhiều hơn trước. Theo thống kê trên thế giới thì một lao động từ lúc bắt đầu đi làm đến lúc nghỉ hưu thường trải qua khoảng 4-6 lần chuyển đổi công việc.

Trong các lần chuyển việc, lao động phải bổ sung kiến thức, kỹ năng để phù hợp công việc mới, điều kiện sống mới. Không một trường đại học nào, dù trường top 1 trên thế giới cũng không thể cung cấp kiến thức, kỹ năng trọn đời cho sinh viên.

Do vậy trong quá trình đi làm, tất cả mọi người đều phải chủ động bổ sung kiến thức và kỹ năng suốt đời. Học tập những thứ chưa biết để thích ứng với công việc, học tập cả những thứ đã học nhưng ở mức độ cao hơn. 

Khi đi làm, các nhân lực nếu tìm thấy công việc mới có thể phát triển bản thân lâu dài hơn công việc hiện tại thì có thể nghĩ đến chuyển việc. Nếu chỉ nhảy việc vì một mục tiêu ngắn hạn, vì mức thu nhập cao thì nên cân nhắc thật kỹ. 

"Trong thời gian làm việc với nhiều doanh nghiệp lớn trên thế giới dự định đầu tư tại Việt Nam, chúng tôi thấy họ sợ nhất bài toán lao động Việt Nam nhảy việc. Theo tôi, nhảy việc chỉ vì mức lương cao sẽ khó làm được việc lớn", GS Trình nhấn mạnh.

Chia sẻ thêm về vấn đề "nhảy việc" của lao động Gen Z, bà Phạm Thị Vân, phụ trách mảng phát triển công nghệ và tuyển dụng tập đoàn One Mount cho hay, đây là thực tế "đau đầu" với các doanh nghiệp.

Nhiều doanh nghiệp mất 3-6 tháng để đào tạo lại với cử nhân vừa tốt nghiệp. Tuy nhiên, khi vừa đào tạo xong, người sử dụng lao động lại ngán ngẩm vì nhân sự xin nghỉ việc. 

Theo chuyên gia tuyển dụng này, chuyện "nhảy việc" không phải là lỗi của thế hệ Gen Z. Nguyên nhân chính bởi nhân sự trẻ chưa biết cách làm việc theo nhóm hoặc xác định mục tiêu trong công việc.

Trước một số thắc mắc về việc AI sẽ thay thế nhân lực trong thời gian tới, GS Trình cho hay, AI là công cụ số và sẽ hỗ trợ cho tất cả các nhân sự, dù ở bất kỳ ngành nghề nào. 

Tuy nhiên, đứng ở góc độ sinh viên ngành công nghệ, ông khuyên các sinh viên phải đồng hành cùng xã hội để lan tỏa tinh thần sử dụng công nghệ số cho công việc hàng ngày.