Giám đốc ĐH Quốc gia TPHCM kể thời lương 3 triệu, được cho 60 triệu đồng

Câu chuyện được PGS.TS Vũ Hải Quân - Giám đốc Đại học Quốc gia TPHCM - chia sẻ tại tọa đàm "Chương trình thu hút, giữ chân và phát triển 350 nhà khoa học trẻ xuất sắc, nhà khoa học đầu ngành công tác tại ĐH Quốc gia TPHCM" hôm 28/2. 

Ông Quân thẳng thắn cho biết, lúc đó, khi đi học ở nước ngoài, ông đưa vợ đi cùng. Đến khi vợ có bầu, vợ trở về nước nên... ông phải về theo.

Ông trở về nước với vô vàn khó khăn khi tiền lương chỉ 3-5 triệu đồng, điều kiện gia đình hai con, còn chưa có nhà rồi vay nợ mua căn hộ chung cư. 

"Năm đầu tiên tôi tiếp tục được là nhờ người cô của mình, cố TS Đồng Thị Bích Thủy. Cô luôn động viên tôi hãy cố gắng ở lại trường làm việc, đừng ra ngoài. Cô cho tôi 60 triệu đồng để làm nghiên cứu, số tiền này vô cùng quý giá, nếu không có 60 triệu đồng này tôi sẽ rất khó khăn.

Hơn hết, số tiền đó còn trao cho tôi niềm tin về tình người, về người thầy, người hướng dẫn đã tin tưởng và khuyến khích mình", PGS.TS Vũ Hải Quân trải lòng. 

Theo PGS.TS Vũ Hải Quân, chính sách chế độ đối với các nhà khoa học trẻ mới về trường trong những năm đầu là cực kỳ cần thiết. Chúng ta có rất nhiều chính sách thu hút nhân tài nhưng khó thành công xuất phát từ việc chính sách còn thiếu thực tế.

Nói về tầm quan trọng của các nhà khoa học tài năng với giáo dục đại học, PGS.TS Vũ Hải Quân nhấn mạnh một môi trường đại học mà không có những người xuất sắc nhất thì rất khó trở thành môi trường đại học đúng nghĩa. 

Thu nhập tiến sĩ tại một trường từ 35-60 triệu đồng

PGS.TS Nguyễn Hoàng Tú Anh - Hiệu trưởng Trường ĐH Công nghệ Thông tin, Đại học Quốc gia TPHCM - cho hay, năm 2021, trường đã triển khai đề án thu hút tiến sĩ với mức lương hấp dẫn. Điều này phần nào để xã hội thấy được rằng không phải làm việc ở trường công là lương thấp.

Tại Trường ĐH Công nghệ Thông tin, bà Anh thông tin hiện nay, tiến sĩ trở lên làm công tác quản lý có mức thu nhập trung bình 60 triệu đồng/tháng, còn tiến sĩ trở lên nhưng không làm công tác quản lý thu nhập trung bình hơn 35 triệu đồng/tháng. Đây là mức thu nhập theo bà Anh là có thể sống được, sống ổn. 

Nữ hiệu trưởng cũng cho hay, các thầy đến với các trường đại học mang trong mình đam mê, khát vọng, còn nếu chỉ kiếm tiền sẽ không chọn ở trường học. Nơi đây, họ được truyền lửa, có thể thực hiện những đam mê của mình, được làm việc với các sinh viên tài năng, giỏi giang. 

Chương trình thu hút, giữ chân và phát triển 350 nhà khoa học trẻ xuất sắc, nhà khoa học đầu ngành công tác tại ĐH Quốc gia TPHCM (Chương trình VNU350) có nhiều đãi ngộ đặc biệt 

Đối với nhà khoa học trẻ xuất sắc trong thời gian 2 năm đầu sẽ được cấp một đề tài nghiên cứu khoa học loại C (kinh phí tối đa 200 triệu đồng); năm thứ ba được cấp một đề tài loại B (kinh phí tối đa 1 tỷ đồng); năm thứ tư được hỗ trợ đầu tư phòng thí nghiệm phục vụ nghiên cứu khoa học, kinh phí tối đa 10 tỷ đồng; và năm thứ năm được hỗ trợ, hướng dẫn thủ tục, quy trình xét công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh Phó Giáo sư cấp Nhà nước.

Đối với các nhà khoa học đầu ngành trong thời gian 2 năm đầu được cấp một đề tài nghiên cứu khoa học loại B với kinh phí tối đa 1 tỷ đồng. Các năm tiếp theo được hỗ trợ đầu tư phòng thí nghiệm phục vụ nghiên cứu khoa học, kinh phí tối đa 30 tỷ đồng; được hỗ trợ thành lập nhóm nghiên cứu mạnh; hỗ trợ đăng ký chủ trì đề tài các cấp.

Tiến sĩ Lê Thị Anh Trâm, Trưởng ban Ban Tổ chức cán bộ (ĐH Quốc gia TP.HCM) cho biết, chính sách thu nhập nhằm thu hút từ các đơn vị thành viên ĐH Quốc gia TPHCM gồm thu nhập theo quy định nhà nước 5,4 triệu đồng/tháng, lương theo vị trí việc làm 15-30 triệu đồng/tháng.

Ngoài ra, một số đơn vị có chính sách thu hút một lần như Trường Đại học Kinh tế- Luật đối với giáo sư 350 triệu đồng/người, phó giáo sư 250 triệu đồng/người, tiến sĩ 150 triệu đồng/người. Trường ĐH An Giang chi mức 60 triệu đồng/người. Ngoài ra, còn nhiều chính sách về vé máy bay, khen thưởng thành tích nghiên cứu khoa học…