Gần 160 giáo viên xuất sắc ở Cần Thơ bị “giam” hồ sơ nâng lương

Những giáo viên có thành tích xuất sắc này đang giảng dạy tại 27 trường THPT, trường Dạy trẻ khuyết tật, Trung tâm Ngoại ngữ - Tin học và Bồi dưỡng nhà giáo thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) TP Cần Thơ.

Trong đơn gửi báo Dân trí của hàng trăm giáo viên tại Cần Thơ nêu rõ: Năm 2019, Sở Nội vụ TP Cần Thơ đã có công văn về việc thực hiện xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động năm 2019, do lập thành tích xuất sắc trong nhiệm vụ. Thời hạn gửi hồ sơ về Sở Nội vụ trước ngày 31/3/2020.

Sau đó, các đơn vị trực thuộc Sở GD&ĐT đã nộp đầy đủ hồ sơ về Sở theo đúng quy định, nhưng đến nay họ vẫn chưa nhận được thông báo từ Sở GD&ĐT Cần Thơ về kết quả xét nâng bậc lương trước thời hạn.

“Nếu theo hạn định của Sở Nội vụ thì hồ sơ nâng lương đã hết hạn. Chúng tôi được biết Sở GD&ĐT TP Cần Thơ không trình văn bản, hồ sơ qua Sở Nội vụ thẩm định, phê duyệt", đơn của hàng trăm giáo viên nêu rõ.

Liên quan đến vụ việc này, chiều 18/9, ông Nguyễn Mạnh Hùng- Chánh Văn phòng Sở GD&ĐT TP Cần Thơ cho biết: Ngày 25/3/2020, Sở GD&ĐT TP Cần Thơ đã tập hợp đủ số lượng hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước hạn của 154 công chức, viên chức. Sau đó, phòng tổ chức cán bộ đã tiến hành kiểm tra, rà soát thành phần và tính hợp lệ của các hồ sơ.

Ông Hùng cũng cho rằng, so với các năm trước năm nay số lượng hồ sơ khá nhiều, trong khi nhân sự của phòng tổ chức cán bộ ít, vì vậy đến ngày 14/5, phòng tổ chức mới tham mưu cho lãnh đạo sở họp rà soát, kiểm tra kết quả việc xét nâng lương trước hạn của các thầy, cô giáo.

Tuy nhiên, tại cuộc họp các thành viên tham gia rà soát đã đề nghị Phòng Tổ chức cán bộ nghiên cứu các văn bản quy định của các cấp có thẩm quyền để tham mưu lại quy chế xét nâng lương trước hạn mới thay thế quy chế đã ban hành năm 2013 đã không còn phù hợp.  Đồng thời, tiếp tục rà soát để yêu cầu các đơn vị điều chỉnh, bổ sung hồ sơ đúng theo quy định.  

Đến ngày 9/6/2020, phòng Tổ chức cán bộ mới trình được quy chế với căn cứ pháp lý mới để Giám đốc Sở ký ban hành. Ngày 17/9 hồ sơ nâng lương trước hạn của cán bộ trực thuộc sở được gửi sở Nội vụ xem xét theo thẩm quyền.

Ông Hùng cũng thừa nhận, việc hướng dẫn, tập hợp hồ sơ, tham mưu trình hồ sơ để lãnh đạo Sở GD&ĐT của một số cá nhân, tập thể được phân công nhiệm vụ chưa đáp ứng được thời gian theo quy định.

Việc chậm trễ trong rà soát, thực hiện các thủ tục nâng lương trước hạn đã làm cho giáo viên có liên quan cảm thấy bức xúc, lo lắng vì đã hết thời gian nâng lương nhưng vẫn chưa có quyết định.

Tuy nhiên, được sự hỗ trợ của Sở Nội vụ, sự chỉ đạo quyết liệt của Phó Chủ tịch UBND TP, Sở GD&ĐT sẽ phải hoàn thành hồ sơ nâng lương trước hạn trong tuần này để đảm bảo chế độ cho giáo viên, không bỏ sót.

“Trong thời gian tới, Sở GD&ĐT sẽ xem xét để xử lý, kiểm điểm trách nhiệm của các cá nhân tập thể có liên quan theo đúng các quy định hiện hành”, ông Hùng khẳng định.

Trao đổi với PV Dân trí về vụ việc nói trên, bà Võ Thị Hồng Ánh - Phó Chủ tịch UBND TP Cần Thơ, cho biết: "UBND TP Cần Thơ đã nắm thông tin của các giáo viên và chỉ đạo các đơn vị liên quan để cùng tìm hướng giải quyết.

Tuy thời hạn nâng lương trước hạn đã hết trong quý 1/2020 nhưng UBND thành phố sẽ xem xét trường hợp đặc biệt này để đảm bảo quyền lợi chính đáng cho thầy cô".

"Việc chậm trễ này trách nhiệm thuộc về Sở GD&ĐT. Chúng tôi cũng đã đề nghị Sở rút kinh nghiệm sâu sắc và sẽ xem xét trách nhiệm của mỗi cá nhân, người đứng đầu đơn vị để việc này không được tái diễn”.

Bà Ánh cũng cho biết, sau khi nắm thông tin đã chỉ đạo Sở GD&ĐT phải thành lập hội đồng xét duyệt nâng bậc lương trước hạn cho giáo viên.

Việc thành lập hội đồng phải khách quan, dân chủ, cơ cấu thành phần phải đúng người để việc xét duyệt đảm bảo tính khách quan, không để ảnh hưởng đến quyền lợi bất cứ giáo viên nào", bà Ánh nhấn mạnh.