Cần Thơ công bố chỉ tiêu thu hút nguồn nhân lực năm 2015-2016

Theo đó, danh mục ngành nghề thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực TP Cần Thơ năm 2015 - 2016, cụ thể như sau:

Đơn vị sự nghiệp nghiên cứu, khoa học công nghệ, bảo trợ xã hội: Năm 2015: 21 (Tiến sĩ: 18; Bác sĩ: 3); Năm 2015 - 2016: 26 (Giáo sư - Tiến sĩ: 3; Phó Giáo sư - Tiến sĩ: 10; Tiến sĩ: 13); Năm 2016: 15 (Tiến sĩ: 12; Bác sĩ: 3).

Đơn vị sự nghiệp y tế: Năm 2015: 80 (Tiến sĩ: 2; Thạc sĩ - Bác sĩ: 27; Bác sĩ chuyên khoa cấp 1: 41; Bác sĩ, cử nhân ngành y: 10).

Năm 2016: 40 (Tiến sĩ: 1; Thạc sĩ - Bác sĩ: 32; Bác sĩ chuyên khoa cấp 1: 7).

Đối với các chỉ tiêu chưa thực hiện được trong năm 2015 theo danh mục được tiếp tục chuyển sang thực hiện trong năm 2016.

Trước đó, UBND TP Cần Thơ ban hành chính sách thu hút, hỗ trợ, khuyến khích nguồn nhân lực thành phố, giai đoạn 2015-2020, đối tượng thu hút là người có trình độ chuyên môn (Giáo sư - Tiến sĩ (GS-TS), Phó Giáo sư - Tiến sĩ (PGS-TS), Tiến sĩ (TS), chuyên gia khoa học có tuổi đời không quá 55 đối với nam và không quá 50 đối với nữ, về công tác, hợp tác tại các đơn vị thuộc các nhóm ngành: kinh tế, giáo dục, y tế, kỹ thuật công nghệ, nông nghiệp kỹ thuật cao, công nghệ sinh  học, luật…

Ngoài các chế độ chính sách theo quy định, người thực hiện chính sách thu hút được hỗ trợ một lần với đối tượng là GS-TS là 150 triệu đồng/người, PGS-TS là 130 triệu đồng/người, được hỗ trợ tiền thuê nhà ở trong thời gian công tác tại thành phố tối đa không quá 10 triệu đồng/người/tháng; TS vừa tốt nghiệp là 100 triệu đồng/người; người đang công tác, có kinh nghiệm thực tiễn ít nhất 5 năm là 120 triệu đồng/người; Người vừa tốt nghiệp Bác sĩ chuyên khoa II là 65 triệu đồng/người, Bác sĩ chuyên khoa I, Thạc sĩ - Bác sĩ là 45 triệu đồng/người…