Những hoạt động của dự án "Tôi đồng ý"

Công ty đa sắc giúp cải thiện năng suất làm việc

Theo GLOBIS Insight - một nhánh của Tập đoàn GLOBIS, trường doanh nghiệp lớn nhất Nhật Bản - trong một công ty có sự công bằng và đa sắc, năng suất lao động của nhân viên được cải thiện lên đến 30%. Từ đó, dòng tiền của đơn vị gia tăng gấp 2, 3 lần.

Song song, một khảo sát toàn cầu được Intel thực hiện trong năm 2022 chỉ ra rằng 63% trong 3.136 người đứng đầu doanh nghiệp chia sẻ, Covid-19 đã tác động tích cực đến các chính sách đa dạng và bình đẳng trong công ty.

Trong khi đó, tại Việt Nam, một số doanh nghiệp vẫn tồn đọng tình trạng phân biệt kỳ thị với nhân viên thuộc cộng đồng LGBTI+ (đồng tính nam, đồng tính nữ, song giới và chuyển giới...). Một trong những vấn nạn phổ biến nhất là nhân viên thuộc cộng đồng LGBTI+ thường cảm nhận bản thân bị "bạo lực ngôn từ" thông qua những câu nói nhận xét về ngoại hình, xu hướng tính dục,...

Bên cạnh đó, một số người không được nhận những phúc lợi bảo hiểm sức khỏe gia đình. Nhóm nhân viên trong cộng đồng này không thể chứng minh được bạn đời của mình là gia đình hợp pháp để nhận quyền lợi đó, vì không có hộ khẩu hoặc giấy đăng ký kết hôn.

Tuy vậy, đón đầu xu thế chuyển mình và đưa chính sách lấy con người làm trung tâm, một số doanh nghiệp lớn tại Việt Nam bắt đầu thay đổi từ những bước nhỏ như tổ chức các buổi về kiến thức đa dạng giới, hoặc thêm các chính sách hỗ trợ cho nhân viên thuộc cộng đồng,... nhằm tạo ra một môi trường đa dạng và bình đẳng hơn cho các nhân viên thuộc cộng đồng LGBTI+.

Đồng hành cùng dự án "Tôi đồng ý": Xây dựng môi trường công sở đa dạng, cởi mở

Nhiều "ông lớn" đã và đang nỗ lực để xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh, bình đẳng.

Nhân viên Coca-Cola đã có những chia sẻ về cảm nghĩ khi tham gia thảo luận về cách doanh nghiệp và nhân viên xây dựng văn hóa bình đẳng, hòa hợp, đa dạng.

Dự án "Tôi đồng ý" ra mắt từ năm 2013, nhằm kêu gọi sự ủng hộ với hôn nhân cùng giới. Năm 2023, chiến dịch trở lại với nhiều hình thức, chuỗi hội thảo về "Đa dạng, bình đẳng và hòa hợp" (Diversity, Equality and Inclusion).