Chủ tịch Pharma360.vn nêu bí quyết giúp sinh viên chinh phục nhà tuyển dụng

Anh Phùng Công Sơn - Pharma360 chia sẻ: "Có đến 90% sinh viên sau khi ra trường hầu như hạn chế về kỹ năng mềm và thái độ làm việc. Đây là một trong những nguyên nhân chính khiến cho số lượng lớn sinh viên ra trường thất nghiệp. Thực tế, có một sự đối lập giữa hai thái cực: một bên doanh nghiệp mỏi mắt tìm kiếm nhân sự; một bên là sinh viên ra trường không kiếm được việc làm".

Vậy doanh nghiệp không biết người trẻ cần gì hay người trẻ không biết doanh nghiệp cần gì, làm sao đôi bên có thể gặp nhau?

Với mong muốn kết nối doanh nghiệp với các bạn ứng viên, hàng năm Pharma360.vn sẽ kết hợp cùng trường Đại học Dược Hà Nội triển khai hoạt động hướng nghiệp cho các bạn sinh viên, đây được xem là bước trang bị kiến thức, kỹ năng cần thiết cho sinh viên trước khi bước vào môi trường làm việc.

Anh Sơn cũng chia sẻ thêm: "Mục tiêu Pharma360 tổ chức chương trình hướng nghiệp đó chính là mang lại cho các em sinh viên nhiều góc nhìn về các công việc sau này, giải đáp các thắc mắc về công việc và lộ trình phát triển trong công việc sau này. Do đó, chúng tôi đã liên hệ những diễn giả uy tín - có kinh nghiệm trong ngành dược - y tế để chia sẻ cho các em".

"Sinh viên khi còn ngồi trên ghế nhà trường ai cũng mơ ước sau này ra trường đi làm có một công việc tốt, gặp sếp tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, môi trường chuyên nghiệp... nhưng hình như chỉ được một số ít người cố gắng trau dồi kỹ năng, phát triển bản thân để phù hợp với môi trường đó. Do đó, việc định hướng về những trang bị cần thiết trước khi chạm ngõ công việc cho các em là điều vô cùng quan trọng".

Sinh viên bên cạnh việc học cũng nên trau dồi kỹ năng sống, thái độ làm việc tích cực. Không phải những gì quá lớn lao, đôi khi các bạn sinh viên chỉ cần học gõ một văn bản đúng chuẩn, học làm một bảng excel không sai hàm, học thiết kế một bản thuyết trình bằng power point gọn gàng, dễ hiểu. Học cách xin lỗi khi làm sai, học cách làm việc đúng giờ - đúng deadline, học cách chủ động, học cách có trách nhiệm với công việc đang làm... là những gì sinh viên nên biết, nên hiểu trước khi rời ghế nhà trường đi làm.

Thái độ tốt để "lọt vào mắt xanh" của đơn vị tuyển dụng

Người ta có thể nhận ra thái độ nghiêm túc chuẩn bị của bạn thông qua CV và hồ sơ cá nhân của bạn. Vì thế đừng chủ quan với một bộ hồ sơ quá sơ sài, đơn điệu bởi vì những lỗi chính tả, những sai sót ngớ ngẩn về ngữ pháp… nhiều khi lại dễ gây phản cảm với nhà tuyển dụng và đánh mất thiện cảm của họ ngay từ lần đầu tiên. Cách tốt nhất là bạn hãy cẩn thận với ngôn từ sử dụng trong thư xin việc cũng như CV và đọc đi đọc lại nhiều lần để chắc chắn không mắc lỗi vớ vẩn.

Sau khi qua vòng CV, sẽ là vòng phỏng vấn - hay còn gọi là vòng "loại trực tiếp". Cung cách ứng xử và thái độ của các bạn sẽ là yếu tố quyết định bạn có "qua" được vòng này hay không. Để lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng các bạn nên.

- Chuẩn bị kỹ lưỡng trước phỏng vấn: Tìm hiểu chi tiết về công ty bạn ứng tuyển: tên, lịch sự thành lập, quá trình phát triển, lĩnh vực hoạt động,... Tìm hiểu những câu hỏi và câu trả lời có thể hỏi trong phỏng vấn. Hãy chuẩn bị một bộ hồ sơ như CV, giấy tờ tùy thân cần thiết có thể cần đến khi đến phỏng vấn.

- Hiểu rõ những hành động cần làm trước khi vào phỏng vấn: Bạn nên đến đúng giờ, tốt nhất là đến trước 10-15 phút và trang phục nghiêm túc, gọn gàng. Xin chào mọi người khi đến công ty và khi bắt đầu vào phòng phỏng vấn. Cũng như cảm ơn và chào mọi người trước khi ra về.

- Chứng tỏ khả năng bản thân: Thấu hiểu bản thân chính là bạn hiểu rõ bản thân mình như thế nào, điểm yếu, điểm mạnh, kỹ năng hiện tại mình có,... Nhà tuyển dụng sẽ hỏi những câu xoay quanh bản thân bạn để họ có thể đánh giá được năng lực của bạn đến đâu. Vì vậy, khi trả lời những câu như thế này, bạn hãy suy nghĩ thật kỹ, nên nói những điều có thể nêu bật được lợi thế của bạn.

- Bình tĩnh, tự tin trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng

Nếu bạn làm tốt những điều trên, sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá có thái độ tốt và cơ hội trúng tuyển sẽ có thể lên tới 80%.

Mọi thành công đều bắt đầu từ một thái độ làm việc đúng đắn!

Anh Sơn cũng chia sẻ thêm: "Bằng cấp không nói lên nhiều về khả năng hay mức lương của bạn. Dù tốt nghiệp Đại Học Dược Hà nội, Đại Nam, Thái nguyên hay bất kỳ trường gì top dưới thì họ đề xem bạn là người mới, là những tờ giấy trắng. Bạn vẽ gì lên đó và cho người ta vẽ gì lên đó là tùy bạn. Điều thực sự quyết định thành công của bạn chính là thái độ. Mọi sự xuất sắc trên đời này đều bắt đầu từ một thái độ đúng đắn!"

Khoảng 3 năm đầu tiên sau khi ra trường là khoảng thời gian cực kì quan trọng quyết định đến sự nghiệp nên đừng bỏ phí những năm tháng ấy. Đừng cố kiếm tìm một công việc yêu thích kiểu viển vông, đừng đứng núi này trông núi nọ và nhảy việc nhiều quá.