Cho thuê lại lao động Staffing – Payroll: Phong cách quản trị lao động theo xu hướng hiện đại

Trước tốc độ phát triển kinh tế và sự mở rộng của hàng loạt ngành nghề mới trong thời đại cách mạng 4.0, kinh tế chia sẻ, mức cầu nhân sự trong năm 2018 được dự báo sẽ tăng khoảng 5% so với năm 2017, đặc biệt tập trung tại các thành phố lớn, khu công nghiệp, ngành dịch vụ mũi nhọn như du lịch, bán lẻ, thời trang... Trong đó, lượng nhân sự thời vụ chiếm tỷ lệ trên 30%.

Hầu hết các công ty, tổ chức đều có mong muốn giữ và nhận được nguồn nhân lực đã qua đào tạo, nhưng luôn phải giải quyết bài toán dôi dư trong gian đoạn thấp điểm, và thiếu hụt nhân sự vào khi cao điểm. Từ đây, thuê ngoài lao động trở thành một xu hướng ngày càng được nhiều doanh nghiệp ưa chuộng.

Theo đó, việc cho thuê lại lao động nhằm đáp ứng tạm thời sự gia tăng đột ngột về nhân lực trong khoảng thời gian nhất định; thay thế người lao động trong thời gian nghỉ thai sản, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc phải thực hiện các nghĩa vụ công dân hoặc giảm bớt thời giờ làm việc; có nhu cầu sử dụng lao động trình độ chuyên môn kỹ thuật cao.

Việc thuê lại lao động không chỉ hạn chế tình trạng lao động dôi dư mà còn giúp nâng cao hiệu quả hoạt động trên cơ sở sử dụng hợp lý nguồn nhân lực. Sử dụng dịch vụ này, doanh nghiệp có thể “khoán” hẳn cho các công ty cung ứng dịch vụ trong việc tìm kiếm, tuyển dụng, đào tạo và thực hiện các trách nhiệm đối với lao động như: trả lương, thưởng, đóng bảo hiểm, thậm chí cả xử lý tai nạn lao động, đình công…

Vốn là nhà cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động có lịch sử 17 năm và uy tín cao tại Mỹ, 40HRS đã tích luỹ được vốn kinh nghiệm tuyển dụng và tư vấn cho thuê lại lao động (staffing – payroll) xuyên suốt nhiều ngành, từ chuỗi cung ứng, giao hàng nhanh, công nghệ thông tin, ngân hàng, sản xuất công nghệ cao & kỹ thuật, kinh doanh và dịch vụ.

Mở rộng địa bàn sang các nước Châu Á, trong đó có Singapore, Trung Quốc, Malaysia, Đài Loan và góp mặt tại Việt Nam từ năm 2011, 40HRS kiên trì mục tiêu thiết lập xu hướng quản trị lao động hiện đại tại thị trường này. Hiện nay, 40HRS đã được Bộ Lao Động & Thương Binh XH cấp giấy phép hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động. Mục tiêu lớn của 40HRS là giúp doanh nghiệp có thể tinh giản bộ máy nhân sự, tạo ra điểm cân bằng giữa cung cầu nhân sự trên thị trường và là mắt xích kết nối nguồn tài nguyên quan trọng nhất của quốc gia: tài nguyên con người.

Công ty này hoạt động dựa trên nguyên tắc tối đa và tối thiểu: tiêu tốn tối đa 4 tuần để tìm kiếm được ứng viên phù hợp nhất, khiến mọi khách hàng hài lòng, hỗ trợ dịch vụ trong bất cứ tình huống nào, tạo ra những lựa chọn cung cầu phù hợp nhất và quan trọng hơn cả là tiết kiệm tối đa chi phí tiền bạc và thời gian cho cả hai bên.

Thực tế, khác với nhiều nhà cung cấp chỉ chú trọng tới việc khoán lao động trong tuyển dụng lao động ngắn hạn, 40HRS còn tập trung vào việc quản lý một hoặc một nhóm công việc, tính toán năng suất lao động, tư vấn nhân sự, quản trị tiền lương, đào tạo, ... Đặc biệt, với nguồn đối tác, tư vấn lớn gồm các tên tuổi trong nước và thế giới như Linked In, Jobstreet, Anphabe…, 40HRS tự tin có thể cung cấp lượng nhân sự cao cấp trong các ngành chuyên môn cao như Y dược, FMCG, Công nghiệp, Tài chính ngân hàng, Đầu tư & Bất động sản, Dịch vụ du lịch & lưu trú, Công nghệ thông tin, …

Địa chỉ của 40HRS tại Việt Nam

Ho Chi Minh – Head Office

Tầng 5, tòa nhà VIPD, 4 Nguyễn Thị Minh Khai, phường Đa Kao, quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh

Tel: 028 391 00292

Email: info@40HRS.vn

Ha Noi – Branch Office

Tầng 5, 6, tòa nhà Sapphire, 163 Bà Triệu, phường Lê Đại Hành, quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội.

Tel: 024 73 063 666

Email: job@40HRS.vn

Website: http://40hrs.vn/