"Cần thẩm tra lý lịch của các ứng viên HLV trưởng ĐTVN!”

PV: Chiều nay thường vụ VFF đã họp triển khai phương hướng hoạt động năm 2008 và chủ yếu là bàn về việc tuyển chọn HLV trưởng cho ĐTQG VN. Tiến độ mọi chuyện đến đâu rồi, thưa ông?

Ông Lê Hùng Dũng: Hôm nay thường vụ chỉ rà soát lại CV các ứng viên nhằm tìm ra những người khả thi nhất, phù hợp nhất với yêu cầu của bóng đá Việt Nam hiện tại. Nhưng cho đến hết buổi làm việc này, thường vụ vẫn chưa khoanh vùng được những người triển vọng nhất. Công việc này chúng tôi vẫn phải nhờ tới sự giúp đỡ của Hội đồng HLV quốc gia, vì thú thực thường vụ không có chuyên môn chuyên sâu về mặt này.

Cá nhân ông có ấn tượng đặc biệt với một cái tên nào đó trong danh sách?

Tôi có để ý vài CV có lịch sử rất tốt, VFF sẽ thẩm tra những bản lý lịch đó, vì thực tế CV thường ghi những điểm mạnh hơn là điểm yếu. Có một số vị tôi thấy bản CV rất hoàn hảo, nhưng cần tìm hiểu xem những thông tin đó đáng tin cậy hay chưa, hoặc sức khoẻ, năng lực làm việc trong vài năm trở lại đây thế nào. Nếu năng lực có chiều hướng đi xuống thì rõ ràng những thành công của nhiều năm trước kia không có nhiều giá trị.

VFF sẽ sử dụng kênh thông tin nào để thẩm tra năng lực của các ứng viên?

Chủ yếu dựa vào quan hệ cá nhân của các thành viên thường vụ, bạn bè hoặc người thân đang sinh sống ở các quốc gia mà ứng viên sinh sống, làm việc.

Sau đó VFF vẫn cần trực tiếp gặp gỡ, phỏng vấn các ứng viên hay tin tưởng tuyệt đối vào các kênh quen biết này?

Chúng ta không có đủ thời gian để gặp gỡ với tất cả. Sau khi thẩm tra được CV, khoanh vùng được những ứng viên tiềm năng, chúng ta sẽ liên hệ trực tiếp với họ, có thể qua phỏng vấn trực tiếp hoặc điện thoại.

Là Phó chủ tịch phụ trách chuyên môn, ông bình luận thế nào về khả năng phải chọn một ứng cử viên năng lực trung bình để phù hợp với khả năng chi trả của VFF?

Tiền lương không phải là vấn đề quá lớn. Quan điểm cho rằng lương của HLV ngoại này không được vượt quá xa mặt bằng chung của các HLV ngoại của thể thao Việt Nam là không sai, nhưng đó là một mức lương rất linh hoạt, vì ngoài nguồn kinh phí từ Bộ VH-TT&DL chúng ta còn có thể huy động nguồn tài chính từ các nhà tài trợ.

Tiêu chí căn bản nhất vẫn là năng lực chuyên môn, vì theo tôi chúng ta tiết kiệm chi phí tiền lương mà không mang lại thành công cho ĐTQG thì đó cũng là khoản tiết kiệm vô nghĩa.

Dù sao cũng cần có một “mức trần” nào đó, vì năng lực tài chính của TTVN nói chung không phải là vô hạn?

Tôi xin không bình luận cụ thể, nhưng mức lương chỉ được xác định sau quá trình đàm phán. Nếu có nhiều nguồn tài chính, chúng ta có đủ khả năng để chi trả một mức lương cao so với mặt bằng.

Còn tiêu chí tuổi tác, trong bản danh sách rút gọn các ứng viên, có rất nhiều người từ 60 đến 70 tuổi?

Tôi cho rằng tuổi tác cũng chỉ là tiêu chí xếp sau năng lực. Quan trọng nhất là họ có đủ sức khoẻ, nhiệt huyết. Tiêu chí tuổi tác chỉ được xem xét tới khi có 2 ứng viên có năng lực tương đồng.

Đã không ít lần bóng đá Việt Nam chịu hậu quả nặng nề vì sự vội vàng, cẩu thả trong việc tuyển chọn HLV trưởng. Lần này VFF sẽ làm gì để không lặp lại điều đó?

VFF không làm vịêc này một mình, chúng tôi có cả sự giúp đỡ của Hội đồng HLV quốc gia, và làm từng bước một rất cẩn thận. Chúng tôi tin và hứa rằng, sẽ tìm được một vị thuyền trưởng khiến người hâm mộ hài lòng.

Tiến Minh
(Thực hiện)