Quy định về nghỉ phép năm?

Theo quy định tại điều 74 Bộ luật lao động thì “người lao động có 12 tháng làm việc tại một doanh nghiệp thì được nghỉ hàng năm và hưởng nguyên lương”.

Căn cứ khoản 2 điều 77 Bộ luật lao động quy định: “Người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hàng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc và có thể được thanh toán bằng tiền”.

Bạn ông mới đi làm dưới 12 tháng thì bạn ông chỉ được nghỉ tương ứng với số thời gian làm việc. Nếu bạn ông muốn nghỉ trước phép của năm 2011 bạn ông phải được người sử dụng lao động đồng ý. Nếu bạn ông ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động từ đủ 3 tháng trở lên, có tham gia đóng bảo hiểm xã hội thì bạn ông có thể xin nghỉ để hưởng chế độ ốm đau (thời gian hưởng chế độ ốm đau là 30 ngày) mà không cần xin nghỉ phép năm trước.

 Luật sư Vũ Hải Lý

CÔNG TY LUẬT TNHH ĐẠI VIỆT

Địa chỉ: Số 335 Kim Mã - Ba Đình - Hà Nội

Điện thoại: 04 3 747 8888 – Fax: 04 3 747 3966

Hot-line: 093 366 8166

Email: info@luatdaiviet.vn

 Website: http://www.luatdaiviet.vn

Ban Bạn đọc