Dân sinh
Fica
DTiNewsTư vấn pháp luật:
Cách giải quyết khi có tranh chấp về tiền lương?
(Dân trí) - Tôi làm ở công ty tư nhân, có quyết định tiếp nhận, có hợp đồng lao động, nhưng trong hợp đồng lao động không ghi số tiền lương cụ thể. Lương của tôi 8.000.000đồng /tháng. Tôi phải làm gì để đòi lương của mình khi có tranh chấp về tiền lương?
Xin trân trọng cảm ơn. (Thái Quang Trung, Email: trungxdbd@gmail.com).
Ảnh minh họa
Trả lời:
Căn cứ khoản 1 điều 29 Bộ luật lao động năm 1994 đã được sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007 quy định:
“1- Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây: công việc phải làm, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, địa điểm làm việc, thời hạn hợp đồng, điều kiện về an toàn lao động, vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội đối với người lao động.
2- Trong trường hợp một phần hoặc toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động quy định quyền lợi của người lao động thấp hơn mức được quy định trong pháp luật lao động, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động đang áp dụng trong doanh nghiệp hoặc hạn chế các quyền khác của người lao động thì một phần hoặc toàn bộ nội dung đó phải được sửa đổi, bổ sung.
3- Trong trường hợp phát hiện hợp đồng lao động có nội dung quy định tại khoản 2 Điều này, thì Thanh tra lao động hướng dẫn và yêu cầu các bên sửa đổi, bổ sung cho phù hợp. Nếu các bên không sửa đổi, bổ sung thì Thanh tra lao động có quyền buộc huỷ bỏ các nội dung đó; quyền, nghĩa vụ và lợi ích của các bên được giải quyết theo quy định của pháp luật."
Như vậy tiền lương là một trong những nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động. Nếu các bên không thỏa thuận trong hợp đồng thì phải được bổ sung để hoàn chỉnh hợp đồng. Trong trường hợp hai bên có tranh chấp về tiền lương thì bạn phải có căn cứ về việc bạn được trả lương hàng tháng là 8.000.000 đồng như lời chứng của các nhân viên khác, sổ trả lương, bảng sao kê trả lương của Ngân hàng… Trước khi khởi kiện bạn phải làm đơn đề nghị hòa giải tranh chấp lao động. Trong trường hợp Hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc hòa giải viên hòa giải không thành hoặc không giải quyết trong thời hạn ba ngày làm việc kể từ ngày nhận được đơn yêu cầu hòa giải thì bạn có quyền khởi kiện đến Tòa án nơi Công ty bạn có trụ sở để được giải quyết.
Luật sư Vũ Hải Lý
Địa chỉ: Số 335 Kim Mã - Ba Đình - Hà Nội
Tư vấn tổng đài 04 -1088 phím số 4 -4 hoặc phím 4-5
Điện thoại: 04 3 747 8888 – Fax: 04 3 747 3966
Hot-line: 093 366 8166
Email: info@luatdaiviet.vn
Website: http://www.luatdaiviet.vn
Ban Bạn đọc
