Tâm thư nữ sinh "sốc" khi ra trường lương chỉ... 7 triệu đồng/tháng: Vậy bao nhiêu mới là đủ?

Nhiều người trẻ cho rằng mức lương này là phù hợp, tuy nhiên dưới góc nhìn của chuyên gia, nhà tuyển dụng, chữ "mới ra trường" nhiều khi không ý nghĩa gì. 

Người trẻ nghĩ sao về việc ra trường lương 7 triệu đồng/tháng?

Dòng chia sẻ của một nữ sinh về mức lương khi ra trường chỉ 7 triệu đồng đang nhận được sự quan tâm của đông đảo cộng đồng mạng, rất nhiều ý kiến trái chiều đã nổ ra khắp các diễn đàn. 

Dòng chia sẻ có nội dung: 

"Các anh chị ơi, ra trường lương 7 triệu là có thật ạ?

Em đang năm nhất, chuẩn bị lên năm 2 đại học. Lực học của em cũng trung bình thôi ạ, nhưng em nghĩ là sau khi ra trường thì *** sẽ có mức lương cao hơn các trường khác chứ ạ. Tự nhiên dạo này mọi người đồn nhau ra trường lương chỉ có 7-8 triệu mà em thấy buồn quá, liệu có xứng với 4-5 năm đại học, tốn kém mấy trăm triệu của bố mẹ không?! Ít nhất các nhà tuyển dụng cũng phải nhìn profil của ứng viên xem trường nào tiềm năng trường nào không chứ nhỉ… Cứ hi vọng học *** sẽ có tương lai rộng mở mà nhìn các anh chị ra trường đi làm kể chuyện em thấy bi quan quá ạ".

Đem câu chuyện từ mạng ảo ra đời thực bàn luận, sinh viên Nguyễn Hồng Nhật (22 tuổi, Học viện Báo chí và Tuyên truyền) cho rằng mới ra trường lương 7 triệu/tháng đối với sinh viên mới ra trường là phù hợp nếu như bạn không có kinh nghiệm.

"Còn nếu đã có kinh nghiệm thì còn phụ thuộc vào năng lực và khả năng chi trả của công ty mà các bạn ứng tuyển. Với riêng tôi thì sau khi ra trường, mức lương khởi điểm mà tôi mong muốn khoảng 7 - 8 triệu", Hồng Nhật cho hay. 

Cùng chung suy nghĩ với Hồng Nhật, nữ sinh Lê Hải Anh (21 tuổi, sinh viên Đại học Thương mại) bày tỏ mức lương khoảng 7 triệu là tương đối phù hợp với năng lực và trình độ của sinh viên mới ra trường. Bởi, hầu hết là sinh viên khi vừa tốt nghiệp thì chưa có nhiều kinh nghiệm. 

"Nếu là tôi thì tôi sẽ cố gắng để đi làm thêm, trau dồi thêm kiến thức thực tế và hy vọng mức lương khởi điểm sẽ từ 7 - 10 triệu đồng", Hải Anh bộc bạch mong muốn của mình. 

 Trong khi đó, nam sinh Nguyễn Anh Đức (22 tuổi, Học viện Quân y) cho hay câu chuyện nêu trên cậu đã đọc trên mạng và thấy có nhiều tranh cãi. 

"Đối với tôi, là một sinh viên ngành y thì bậc lương của tôi khi ra trường cũng chưa thể đạt đến mức 7 triệu và còn phải có chứng chỉ hành nghề nữa. Theo tôi được biết, đối với ngành y để đạt khoảng 7 triệu/ tháng thì phải có nhiều năm kinh nghiệm. 

Một số bạn cho rằng lương 7 triệu/ tháng là thấp thì có thể do mức sống của các bạn hơi cao một chút. Cá nhân tôi thì thấy mức lương như vậy là tương đối ổn so với kinh nghiệm của sinh viên vừa ra trường. 

Rõ ràng là tiền lương còn phụ thuộc vào năng lực của bản thân mình nữa, nếu có trình độ và kỹ năng tốt, đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng thì mình sẽ tìm được công việc phù hợp và được trả tiền lương xứng đáng với công sức đã bỏ ra", Anh Đức bày tỏ suy nghĩ của mình. 

Chuyên gia phân tích

Trao đổi với PV Dân Việt dưới góc độ vừa là nhà quản lý nhân sự, nhà tuyển dụng nhân sự và là chuyên gia truyền thông, ông Nguyễn Ngọc Long cho hay, là nhà tuyển dụng để nói có tuyển sinh viên mới ra trường vào làm hay không thì ông không quan tâm. 

"Điều mà tôi quan tâm và tôi nghĩ rằng tất cả các nhà tuyển dụng đều quan tâm đó chính là kiến thức và kinh nghiệm của nhân sự ứng tuyển đó đến đâu. Nếu nhân sự mới ra trường nhưng kiến thức rất vững, kinh nghiệm nhiều thì chữ "mới ra trường" không có ý nghĩa gì. Bởi, hiện nay các bạn sinh viên đi làm từ rất sớm, từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường", ông Long nói. 

Nói về mức lương đang gây tranh cãi, ông Long cho rằng mức lương sẽ đi theo giá trị mà nhân sự đó đóng góp cho công ty. 

"Ngay từ khi tuyển dụng, đã phải tìm những người phù hợp, bản thân tôi cũng gặp rất nhiều trường hợp bên nhân sự hỏi tôi là cùng một vị trí designer bên ngoài thị trường mức lương đang trả là 20 triệu đồng, nhưng công ty B chỉ tuyển dụng với mức lương 10 triệu thôi, vậy câu hỏi đặt ra là làm sao tuyển được người. Nhưng, phải hiểu câu chuyện là công ty nhỏ chỉ trả được như vậy thôi, nên câu chuyện của nhà tuyển dụng của các công ty đó là đi tìm nhân sự chấp nhận với mức lương đó, chứ không phải vì mặt bằng chung thì phải trả lương như vậy", ông Long phân tích. 

Theo ông Long, lương của người mới ra trường ở mức 7 triệu để nói cao hay thấp còn phụ thuộc vào năng lực của người được tuyển dụng. 

Để hai bên nhà tuyển dụng và người tuyển dụng đều cảm thấy hài lòng, vui vẻ khi làm việc với nhau, ông Long cho biết thêm: "Việc đầu tiên người đi xin việc cần xác định mục tiêu đi làm là gì, bởi có những người đi làm để lấy tiền, có người đi làm lấy kinh nghiệm, quan hệ hoặc để học hỏi… khi xác định đúng rồi thì khi nhà tuyển dụng gửi tiền thì hãy nhớ đến mục tiêu ban đầu mà mình đặt ra".