Dân sinh
Fica
DTiNewsRốt ráo thanh tra, xử lý việc trốn, chậm đóng bảo hiểm cho người lao động
(Dân trí) - BHXH Việt Nam yêu cầu toàn ngành thực hiện nghiêm chỉnh các quy định của pháp luật trong công tác quản lý thu, thanh tra chuyên ngành và xử phạt vi phạm hành chính.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa yêu cầu Bảo hiểm xã hội các địa phương tăng cường các giải pháp, nâng cao hiệu quả công tác quản lý thu, thanh tra chuyên ngành và xử phạt vi phạm hành chính về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong bối cảnh vẫn còn một số trường hợp, địa phương chưa chú trọng trong chỉ đạo, thực hiện chưa nghiêm túc công tác này.
Theo đó, để nâng cao hiệu quả công tác quản lý thu, thanh tra chuyên ngành và xử phạt vi phạm hành chính, BHXH Việt Nam yêu cầu toàn ngành thực hiện đúng trách nhiệm "Tổ chức thực hiện thu, chi BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của pháp luật", đảm bảo thu đúng, thu đủ mức đóng theo quy định.
Cùng với đó, phối hợp chặt chẽ các ngành, các cấp đôn đốc, kiểm tra, công khai các đơn vị, cá nhân chậm đóng BHXH, BHTN, BHYT, thực hiện các giải pháp tăng thu, giảm số tiền chậm đóng. Nghiêm cấm tình trạng cố tình hoặc không phát huy hết tinh thần trách nhiệm để doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng kéo dài.
Đồng thời, tăng cường thanh tra chuyên ngành đối với doanh nghiệp nhiều lao động, số tiền chậm đóng lớn hoặc nguy cơ chậm đóng cao ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động. Khi phát hiện vi phạm phải xử lý hoặc kiến nghị xử lý nghiêm, kịp thời lập biên bản, ra quyết định xử phạt hoặc chuyển hồ sơ đến người có thẩm quyền xử phạt.
Nếu tổ chức, cá nhân không chấp hành quyết định xử phạt thì BHXH các tỉnh, thành phố ra quyết định hoặc tham mưu cấp có thẩm quyền ra quyết định và tổ chức cưỡng chế thi hành theo thẩm quyền quy định.
Trường hợp phát hiện vụ việc có dấu hiệu phạm tội trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định tại Điều 216 Bộ Luật Hình sự, BHXH các địa phương lập hồ sơ đề nghị cơ quan có thẩm quyền điều tra, khởi tố theo quy định.
BHXH Việt Nam yêu cầu Giám đốc BHXH các tỉnh, thành phố quán triệt, chỉ đạo đến từng cán bộ, viên chức để triển khai thực hiện nghiêm túc các nội dung trên; ịp thời chấn chỉnh, xử lý đối với các tập thể, cá nhân vi phạm và gắn việc tuân thủ quy trình, quy định của pháp luật trong công tác quản lý thu, TTCN, xử phạt VPHC với công tác thi đua, khen thưởng hằng năm.
