Nghỉ hưu vào tháng 9 có được bù 15% tăng lương hưu không?

(Dân trí) - Từ ngày 1/5, lương hưu được điều chỉnh tăng 15%. Vậy người nghỉ hưu sau ngày 1/7 có được tăng bù khoản 15% này không?

Tại chương trình giao lưu cùng Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, bà Bùi Xuân Trinh hỏi: "Lương hưu tăng 15% từ ngày 1/7/2024, còn tôi nghỉ hưu từ ngày 1/9/2024 thì có được bù 15% tăng lương hưu như vậy không?".

Theo BHXH Việt Nam, Khoản 1 Điều 1 Nghị định số 75/2024/NĐ-CP của Chính phủ quy định điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng đối với các đối tượng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng trước ngày 1/7/2024.

"Do đó, trường hợp của bà Trinh nghỉ hưu từ ngày 1/9 không thuộc đối tượng điều chỉnh của Nghị định số 75/2024/NĐ-CP nêu trên", BHXH Việt Nam cho biết.

Cụ thể, Điều 1 Nghị định số 75/2024/NĐ-CP quy định rõ phạm vi và đối tượng được điều chỉnh tăng mức hưởng là những người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trước ngày 1/7/2024, bao gồm 9 nhóm.

Nghỉ hưu vào tháng 9 có được bù 15% tăng lương hưu không? - 2

Theo Điều 2 Nghị định số 75/2024/NĐ-CP, từ ngày 1/1/2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2024 đối với các đối tượng quy định trong bảng trên.

Riêng đối với các đối tượng quy định từ nhóm 1 đến nhóm 7, sau khi điều chỉnh tăng 15% mà mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm theo 2 cách.

Thứ nhất, tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng.

Thứ hai, tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.