Lao động nam sinh năm 1970, suy giảm sức khỏe đã được nghỉ hưu chưa?
(Dân trí) - Ông Tiến sinh năm 1970, hiện bị suy giảm sức khỏe 81% nên mong muốn được nghỉ hưu sớm.
Ông Tiến sinh ngày 20/2/1970, đến hết tháng 5/2024 đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được 32 năm 10 tháng. Ông làm việc trong điều kiện bình thường nhưng hiện bị suy giảm khả năng lao động 81%.
Ông Tiến hỏi: "Với tình trạng này, tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi trong điều kiện bình thường khi bị suy giảm sức khỏe có được không?".
Trả lời ông Tiến, BHXH Việt Nam cho biết: "Theo quy định hiện hành, kể từ ngày 1/1/2021, tuổi nghỉ hưu đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường sẽ được điều chỉnh theo lộ trình mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028; tăng thêm 4 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035".
Như vậy, năm 2024, tuổi nghỉ hưu là 61 tuổi đối với lao động nam và 56 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ.
Về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động, BHXH Việt Nam cho biết hiện đang thực hiện theo quy định tại Điểm b khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 sửa đổi, bổ sung Điều 55 Luật BHXH năm 2014.
Theo BHXH Việt Nam, ông Tiến sinh tháng 2/1970, tính đến hết tháng 5/2024, ông đã 54 tuổi 3 tháng và có 32 năm 10 tháng đóng BHXH. Căn cứ vào quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động trong bảng trên, ông Tiến đã đủ điều kiện nghỉ hưu khi suy giảm khả năng lao động 81%.
Nguyên nhân là với điều kiện suy giảm khả năng lao động 81%, ông Tiến có thể nghỉ hưu sớm hơn tuổi quy định tối đa 10 năm. Nay ông Tiến đã hơn 54 tuổi, còn chưa đến 7 năm là đủ tuổi nghỉ hưu quy định.
Tuy nhiên, BHXH Việt Nam cho biết: "Do nghỉ hưu sớm nên mức hưởng sẽ thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu khi đúng tuổi".
Tỷ lệ hưởng lương hưu đối với người lao động nam nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi được tính 45% tương ứng với 20 năm đóng BHXH. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Nếu đạt đủ điều kiện để nghỉ hưu sớm, người lao động được hưởng lương hưu ngay tại thời điểm nghỉ hưu. Tuy nhiên, trong trường hợp người lao động nghỉ hưu sớm thì cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi nghỉ hưu quy định bị trừ 2% tỷ lệ hưởng lương hưu.