Yêu cầu làm rõ vụ gần 200 công nhân VN bị đàn áp ở Jordan

Trao đổi với báo chí về vấn đề này ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, Cục trưởng Cục quản lí lao động ngoài nước (Bộ LĐTB&XH) cho biết, vừa qua Cục nhận được thông tin phản ánh từ người lao động về việc người lao động VN đang làm việc tại Công ty may W&D Apparel Corp (Jordan) bãi công do không đồng ý với cách tính lương và trả lương của công ty.

Sau khi nhận được thông tin Cục đã chỉ đạo 2 doanh nghiệp là Công ty cổ phần Da giày VN, và Công ty cổ phần than VN đưa người lao động sang Jordan làm việc từ tháng 9/2007 phải cử ngay cán bộ sang Jordan kiểm tra tình hình và xử lí vụ vệc, nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, phù hợp với luật pháp VN và luật pháp Jordan.

Đồng thời Cục cũng làm việc với Bộ ngoại giao để thống nhất các biện pháp hợp tác giải quyết, bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Bộ ngoại giao đã yêu cầu Đại sứ quán VN tại Cairo (Ai Cập) cử cán bộ sang Jordan, cùng các doanh nghiệp làm việc với người lao động, người sử dụng lao động và các cơ quan chức năng của Jordan, yêu cầu điều tra làm rõ và có biện pháp bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động VN.

Được biết, Đại sứ quán VN tại Cairo đã cử ông Trần VIệt Tú, Phó tổng Lãnh sự sang Jordan để làm việc. Đoàn công tác của hai doanh nghiệp nói trên cũng cử 6 cán bộ đi theo.

Một cán bộ của Cục quản lí lao động ngoài nước cho biết, theo hợp đồng lao động kí kết giữa doanh nghiệp với người lao động, 3 tháng đầu công ty phía Jordan phải trả lương cho người lao động theo công nhật với mức lương 200USD/tháng cộng với 20USD tiền làm đủ giờ hàng tháng. Đến tháng thứ 4 trở đi phía công ty trả lương theo sản phẩm là 145USD/tháng cộng với 20USD như trên.

Làm việc đến tháng thứ 4, do bị trả lương thấp hơn các tháng trước mà chưa có sự giải thích rõ ràng nên công nhân đã đình công.

Chúng tôi sẽ cung cấp đến bạn đọc những tin tức mới nhất khi có thông tin từ đoàn công tác của VN tại Jordan.

Tuấn Hợp