Một công ty sẵn sàng tiếp nhận 49 lao động nữ tại Malaysia

Lãnh đạo Cục Quản lý Lao động Ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, vẫn đang nỗ lực giải quyết đảm bảo quyền lợi cho 49 lao động nữ đang làm việc tại Malaysia. Cụ thể, Cục đã liên hệ với các cơ quan chức năng Malaysia và đến thăm 49 lao động nữ Việt Nam tại Trung tâm Bảo vệ nhân chứng Kuala Lumpur thuộc Bộ Phát triển Phụ nữ, Gia đình và Cộng đồng. Tại đây các lao động thông báo, cuộc sống trong trung tâm đảm bảo, mỗi người được cung cấp 3 bữa ăn/ngày, 2 bộ trang phục để mặc. Tinh thần của người lao động cũng ổn định. Theo đó, số lao động này sẽ chờ đợi để hoàn tất các thủ tục pháp lý, tiếp tục làm việc hoặc trở về nước.

Hiện đã có một công ty sử dụng lao động mới là NS Medik đồng ý tiếp nhận lại toàn bộ lao động của công ty Asmana để đưa trở lại làm việc tại các bệnh viện Penang với các điều kiện hợp đồng như cũ, điều kiện ăn ở và sinh hoạt đảm bảo. Kết quả lấy ý kiến tại trung tâm, có 13 lao động trước đây muốn về nước nay lại muốn tiếp tục ở lại làm việc.

Ban quản lý (BQL) lao động của ĐSQ Việt Nam tại Malaysia cho biết, hôm qua (22/3), cán bộ BQL đã làm việc với Cục Lao động Malaysia để bàn các biện pháp tiếp theo nhằm nhanh chóng giải quyết vụ việc tại công ty Asmana. Phía Cục Lao động Malaysia khẳng định, đang cố gắng giải quyết vụ việc trên tinh thần tích cực và hợp tác, đảm bảo vụ việc được xử lý nhanh chóng để đảm bảo quyền lợi của người lao động theo quy định pháp luật.

Cơ quan chức năng nước bạn nhận định, đây thực chất là vụ việc tranh chấp thường gặp trong quan hệ lao động. Cục Lao động Malaysia cũng đã làm việc với công ty thầu chính Faber  vào sáng cùng ngày. Kết quả, phía Faber cam kết sẽ trả tiền lương và các khoản còn thiếu cho người lao động trong thời gian chấm dứt hợp đồng với công ty Asmana để tìm đối tác mới. Trước đó ngày 21/3/2012, Cục Lao động Malaysia đã nhận được hồ sơ đệ trình tiếp nhận số lao động trên từ công ty sử dụng lao động mới là NS Medik.

BQL lao động của ĐSQ Việt Nam  cũng truyền đạt lại nguyện vọng của các người động: Trước mắt, trong thời gian chờ đợi làm thủ tục cho người lao động hồi hương hoặc tiếp tục ở lại làm việc, đề nghị cơ quan chức năng Malaysia phối hợp để làm giấy phép lưu trú đặc biệt (special pass) cho người lao động, đảm bảo điều kiện cư trú hợp pháp. Với số lao động có nguyện vọng hồi hương đề nghị tạo điều kiện nhanh chóng hoàn tất các thủ tục liên quan.

Thanh Trầm