Lần đầu tiên tổ chức thi tuyển… lãnh đạo

Thi tuyển chức danh Phó Hiệu trưởng chuyên môn cho trường THPT lớn nhất Đà Nẵng hiện nay với quy mô hơn 100 lớp và 4.200 học sinh đã trở thành một “sự kiện” khi lâu nay, các chức danh lãnh đạo đều được cấp trên bổ nhiệm.

Từ con số hơn 10 người đăng ký, cho đến phút cuối cùng còn lại 3 người dũng cảm nộp hồ sơ dự thi tuyển đã cho thấy tâm lý e ngại vẫn còn là rào cản trong xã hội đối với việc thi tuyển để đạt được một chức danh tương xứng với năng lực của mình. Ông Đặng Công Ngữ, Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng, nói: “Nhiều cán bộ có đủ năng lực nhưng tâm lý còn e ngại. Nếu làm tốt công tác tư tưởng sẽ có nhiều người tham gia hơn”.

Dù mang tính thử nghiệm, nhưng việc tổ chức thi tuyển công khai cho một chức danh lãnh đạo không theo phương pháp truyền thống đang được nhiều người ủng hộ. Việc chọn lựa bằng hình thức này sẽ mang lại kết quả khách quan.

Thí sinh Võ Văn Khánh, Giáo viên Trung tâm Giáo dục thường xuyên quận Thanh Khê, TP Đà Nẵng, nói: “Lúc đầu tôi rất e ngại, không định tham gia thi, nhưng được sự động viên, tôi nghĩ cuộc thi này sẽ giúp tôi làm tốt hơn trong công việc của mình. Mình trẻ, chưa có kinh nghiệm phải chịu khó học hỏi, tham khảo những người có kinh nghiệm”.

Là hình thức bổ nhiệm mới mang tính đột phá, những e ngại, khắt khe cũng là điều dễ hiểu. Nhưng nếu không có những lần đầu tiên đột phá mở đường thì cũng sẽ không có những lần sau cho kết quả như mong muốn. Điều quan trọng là tạo cho dư luận xã hội làm quen với hình thức mới trong công tác bổ nhiệm cán bộ mà chắc chắn đó sẽ là một xu hướng tất yếu của thời hội nhập quốc tế.

Theo Hoài Thu
VTV web