Hàng trăm công nhân tụ tập đòi nợ công ty

Sáng 17/12, đại diện cho hơn 1.700 công nhân của công ty TNHH ORION - HaNel (khu công nghiệp Sài Đồng B, Long Biên, Hà Nội), hàng trăm công nhân đã kéo đến cổng công ty yêu cầu ban giám đốc phải trả lời rõ một số vấn đề liên quan đến quyền lợi của người lao động.

Anh Lê Văn Hùng, công nhân xưởng sản xuất CPT1 bức xúc: “Từ tháng 9/2007, công ty ORION - HaNel thông báo ngừng sản xuất nhưng đến giờ anh em công nhân chúng tôi vẫn chưa được nhận đủ tiền lương của tháng 10, đồng nghĩa với việc tháng 11 cũng không có lương. Trong khi đó tiền thưởng, tiền hỗ trợ, cho chị em phụ nữ thai sản được trích từ quỹ phúc lợi cũng không có. Từ tháng 8/2007, công ty cũng không đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho công nhân. Như vậy là không đúng với luật lao động”.

Cùng tổ sản xuất với anh Hùng, anh Đỗ Xuân Khương cho biết: “Hiện tại hàng nghìn anh em công nhân chúng tôi đang bị thất nghiệp, bơ vơ chưa biết làm gì, trong khi đó công ty không thông báo rõ ràng trong thời gian tới anh em công nhân có tiếp tục được làm việc ở đây nữa hay không? Số tiền lương công ty nợ công nhân, ban giám đốc cũng không hẹn bao giờ mới trả. Công nhân chán nản muốn đi tìm việc ở nơi khác nhưng hợp đồng lao động cũng không được thanh toán”.

Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty ORION - HaNel, chị Nguyễn Thị Lan Anh, cho biết, do khó khăn về tài chính, từ 15/9, công ty thông báo ngừng sản xuất đến hết 30/11, sau đó lại tiếp tục thông báo ngừng sản xuất hết tháng 12/2007, để tìm đối tác thay thế sản xuất. Đại diện cho công nhân lao động, phía công đoàn công ty ghi nhận những bức xúc của công nhân.

Sáng nay công đoàn công ty cũng đã yêu cầu ban giám đốc phải xác định rõ các khoản nợ với người lao động và trả lời rõ cho công nhân biết trước 24/12; phối hợp với bảo hiểm xã hội Hà Nội để chi trả các khoản tiền chế độ cho công nhân và phải có biện pháp hỗ trợ cho những chị em thai sản trong công ty; đề nghị công ty mua bảo hiểm y tế cho công nhân.

Ngoài ra, nếu hết ngày 15/1/2008 mà phía công ty vẫn không tìm được đối tác, đưa ra phương án sản xuất cụ thể để giải quyết lao động cho công nhân thì công ty phải có trách nhiệm trả các khoản nợ cho công nhân theo đúng thỏa ước lao động năm 2007 giữa công ty và công nhân là 60% tiền lương/tháng.

Chị Lan Anh cho biết thêm, hiện mức thu nhập của công nhân trong công ty trung bình khoảng 2 triệu đồng/tháng. Khi công ty chưa bố trí được việc làm, công nhân nên tự chủ động tìm cho mình một việc làm khác thích hợp để tiết kiệm thời gian.

Tuấn Hợp